労働力

コストが上昇し続け、AnnTaylor Stres Corp.やCoach Inc.などのアメリカのアパレル小売業(yè)者は一部の生産を労働力コストの低い國に移すことを考えています。

小売り商

Coach Inc.とGress Inc.は製衣所をベトナムなどに移そうと考えています。

J.C.Penney Co.は過去5年間、製衣所を中國から撤退し、インドネシア、ベトナム、インド、バングラデシュに転向したと言います。

利豊アメリカのダーリング総裁によると、最近の最低賃金の引き上げで中國の労働力コストは平均5%から15%まで上昇した。

賃金水準(zhǔn)の上昇に加え、綿の価格と輸送コストの上昇により、衣料品小売業(yè)者の中國での年間コストは2%から5%まで上昇する可能性がある。

ニコルセン

會社はすでに15のサプライヤーと協(xié)力して、コストが低い國に移そうとしています。

しかし、ニコルソンも優(yōu)れた製品を生産できる狀況でしか移行できないと言っています。

実は、同じ原価で生産された「中國製」の品質(zhì)は追いつきにくいです。