ある會社員の文心：女性は優(yōu)秀な職業(yè)の女性で、その女性は職業(yè)で優(yōu)秀であることを意味しています。それ自體が優(yōu)秀な女性であることを意味していません。

優(yōu)秀な職業(yè)の女性としては大変です。同時に優(yōu)秀な女性になれるなら、それはもちろん両方とも美しいことです。

だから、優(yōu)秀な女性を作るのは難しいです。優(yōu)秀な女性を作るのも難しいです。優(yōu)秀な女性を作るのも難しいです。

オフィスビルのホワイトカラールイさん：優(yōu)秀なキャリアウーマンですか？

もちろん、夏雪さんのようです。

でも現(xiàn)実にはありません。

今はオフィスビルの中の優(yōu)秀なホワイトカラーの女の子が多いですが、皆強すぎます。年齢をとって、妻となり、母となりました。主管級の人物はいつも冷たい顔をしています。

旅行社のマネージャーの金さん：私と付き合っているのはほとんど航空會社の社員です。中には優(yōu)秀な女性がたくさんいます。彼女たちは若い、高學歴、高収入、職業(yè)もうらやましいです。彼女たちの中の多くの人はまだ大學院を受けています。外國語を勉強して絶えず自分を充実させています。

同意します。

広告企畫の于先生：私達の會社の女の子はとてもファッション的で、とても前衛(wèi)的で、甚だしきに至っては少し変わっていて、広告のアイデアに対して私を感心させて、夜明けに男性に劣らないで、仕事のあまりは少しも伝統(tǒng)の観念の中で職業(yè)の女性の端正さと落ち著いています。

でも、彼女たちは優(yōu)秀なキャリアウーマンだと思います。

ある対外貿易會社の社長の陳旭さん：職業(yè)女性の優(yōu)秀さは彼女の仕事次第です。

彼女の家庭とは無関係だ。

私の眼中にある優(yōu)秀な職業(yè)女性は、事業(yè)心が強く、高い専門素養(yǎng)を持っており、上司から與えられた本職の仕事を時間通りに完成させるべきです。

もちろん似合う服を著るべきです。

また、仕事の中で、人間味が必要だという人がいますが、必ずしもそうではないと思います。

人情は家に持ち帰ったほうがいい。

社會では仕事も家庭も優(yōu)れた女性を優(yōu)秀なキャリアウーマンとして捉えがちですが、家庭の雑事で頭がぼうっとして、お腹がいっぱいになって仕事をしているキャリアウーマンが、どんな成績を上げるかは想像できません。

映畫とテレビの百花園の郭天成：優(yōu)秀な職業(yè)の女性である以上、きっと仕事の上で比較的に適任します。

少なくとも周りの人たちは彼女が仕事がいいと思っています。任せたほうが安心です。

もちろん社會では「回れます」ということもありますが、通俗的には「出てきます」ということです。

內在的なことを言いますが、外在的なものは少なくとも長持ちしてはいけません。

優(yōu)秀な職業(yè)の女性を評価するのは彼女の家庭から見ることができなくて、また権力があってまた家事をすることができる女性はきっと優(yōu)秀な職業(yè)の女性ですとは限りません。

ここではもう一つの法則があります。よく優(yōu)秀な職業(yè)の女性は個性があります。

つまり女性は個性があって、才能を感じさせるということです。

建築工學院の陳志福：この話題はあくまでも女性の位置づけで、女性は社會的責任と家庭的責任を兼ねています。

実はこのような言い方はとても不適當です。

今の女の人が社會に出るのはかなり普通のことです。就職は生計を立てる手段です。はっきり言えば社會労働に參加することです。女の人が立派にやっています。あるいは職業(yè)を重んじる精神が強いのは當たり前です。男の人であろうと、女の人であろうと、成功するためには多くの犠牲が必要です。

それに、優(yōu)秀な人を評価する基準が多すぎます。一定の基準を誰が言えますか？

今はよく女性が何かをしますが、克服する困難は男性よりずっと多いようです。

男の間の競爭は激しすぎて、男の人が克服する困難はもっと多いです。

これらは就職の中で必ず現(xiàn)れます。優(yōu)秀な職業(yè)の女性だけを取り上げて、男性を差別しているのではないですか？優(yōu)秀な職業(yè)の男性はいませんか？

だから、そんなことは全然言わないでください。