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職場(chǎng)の女性はどのように「企畫(huà)」して成功しましたか?

2009/4/14 11:13:00 41992

「彼女の世紀(jì)」、「天の半分」は女性が

職場(chǎng)

上に立つ言葉。

確かに、女性は各業(yè)界において、優(yōu)れた表現(xiàn)を持っています。優(yōu)しく、繊細(xì)で、人の気持ちをよく理解するなどの女性の特徴を余すところなく発揮していますが、「生まれても生まれないのか、これは問(wèn)題です」「子育て女性はどうやって職場(chǎng)に復(fù)帰するのか」などの報(bào)道を見(jiàn)ることができます。これは女性が職場(chǎng)で依然として多くの挑戦に直面しています。

最近、教育部は「大學(xué)生の職業(yè)発展と就職指導(dǎo)課程の教育要求」を印刷して発表しました。

職業(yè)

計(jì)畫(huà)課程は選択科目、必修科目の中に組み入れて、そして未來(lái)の3-5內(nèi)で必修科目に移行します。

上海の陽(yáng)向き生涯首席職業(yè)プランナーの洪陽(yáng)陽(yáng)氏は、様々な兆しは、2008年に中國(guó)はすでに全國(guó)民の職業(yè)計(jì)畫(huà)時(shí)代に入って、女性は更に職業(yè)計(jì)畫(huà)の“敏感な人の群れ”で、彼女たちは更に“計(jì)畫(huà)”をしっかりと行うべきで、このように彼女たちの職業(yè)の道はやっと成功するかもしれませんと指摘しています。

  學(xué)會(huì)“謀劃”,安然度過(guò)孕期

  胡小姐今年32歲,在公司工作了五年,一直都是做文員,做事也一直兢兢業(yè)業(yè)。去年她懷孕生子,休滿哺乳假后,就遇到了公司裁員風(fēng)波。每個(gè)人都在為去留升降的問(wèn)題煩心費(fèi)神,胡小姐更是如履薄冰。她開(kāi)始暗地里準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷,可是不準(zhǔn)備還好,一準(zhǔn)備心情更差。

32歳の年齢、短大の文化は獨(dú)特の技能と特技がなくて、どこで仕事を探していますか?今どの會(huì)社の求人説明には「30歳以下、大學(xué)本科、英語(yǔ)六級(jí)」と書(shū)いてありません。

彼女は今日の狀況を自責(zé)しています。

當(dāng)初は卒業(yè)の時(shí)、短大の卒業(yè)証書(shū)は悪くないと思います。彼女もいつも野心がなくて勉強(qiáng)し続けています。安定した仕事を探したいだけです。

今の胡さんは仕事を失うことをとても心配しています。毎月三千円以上の住宅ローンは彼女と先生の最大の負(fù)擔(dān)です。もし仕事がなくなったら、先生の圧力はもっと高くなります。

幸いにも、上司が彼女の苦労をいたわり、彼女を一家の會(huì)社に行員にしましたが、次のリストラはいつ來(lái)るか分かりますか?

洪陽(yáng)氏は、女性はキャリア計(jì)畫(huà)を行うべきで、仕事、レジャーと家庭を調(diào)和させる必要があります。

「仕事を始めたばかりの時(shí)は、仕事が大事です。

女性は妊娠前後に、職場(chǎng)復(fù)帰後に差別されないように計(jì)畫(huà)的な仕事をすべきです」

  

計(jì)畫(huà)が妥當(dāng)でない

職場(chǎng)

怨婦が多い

私たちはよくオフィスやレストランで、女性の集まりに文句を言っています。人が多すぎて、愛(ài)が少なすぎて、苦労して、お金が儲(chǔ)かりにくくて、彼女たちが文句を言っています。

日當(dāng)たりのいい生活にキャリアプランを相談しに行く女性は、多かれ少なかれ訴え続けるような癖があります。

「彼女たちはいつも苦情を言いながら、會(huì)社が不公平だと思っています。

上司が面倒をみて、同僚の間で気を使って、彼らの転職の原因になりましたが、飛び回ってきました。天下のカラスのように暗くて、自分の問(wèn)題を反省することが少ないです。

洪陽(yáng)さんは、女性は職業(yè)計(jì)畫(huà)の重點(diǎn)の人たちです。彼女たちは出産の責(zé)任を負(fù)って、家族と子供の面倒を見(jiàn)なければならないので、男性より5年早く退職します。これらはすべて女性の職場(chǎng)の発展の“肋骨”です。

「使う人がいます

職場(chǎng)

怨婦、職場(chǎng)の祥林兄嫁は會(huì)社の中でいつもぶつぶつ言っている女性を形容します。もし不満が癖になったら、人に會(huì)うのが嫌なだけでなく、自分も一日中我慢できないです。

洪陽(yáng)さんは、これらの「職場(chǎng)の怨婦」は往々にして自分を律し、人に厳しく接し、何事も他人のせいだと思っています。

実際には、日當(dāng)たり生涯200~2007年の統(tǒng)計(jì)を見(jiàn)ると、キャリアプランの相談を求めてきた男女の割合は5:3で、女性の積極的な相談?wù)撙夏行预瑜昝鳏椁松伽胜ぁ?/p>

責(zé)任編集:許琪雲(yún)

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ビジネスマナーの重要な第一印象

人に與える印象は顔の表情以外にも目つきが大切です。これは戀愛(ài)における若者特有の特許ではない。中年の柔らかいのも中年の魅力です。これはあくまでも経験の積み重ねです。人の第一印象は一番消えにくいです。兇悪な顔をしている人は誰(shuí)も好きではないです。自信のない人はいつも縮み上がってしまいます。ある人はすぐに人の好感を得られます。