労働能力喪失の程度基準(zhǔn)について
労働力 喪失度は法醫(yī)學(xué)検定において常に鑑定されている重要事項(xiàng)の一つであり、現(xiàn)在の中國には統(tǒng)一的な評(píng)価基準(zhǔn)がないため、鑑定実踐における違いは通常以下の通りである。 二分法 間もなく 労働力 喪失度はすべての労働能力の喪失と一部の労働能力の喪失に分けられる。
三分法 將 労働力 喪失の度合いは完全喪失、大部分の喪失、部分的な喪失の三つの狀況に分けられています。この方法は従業(yè)員の労災(zāi)と職業(yè)病による障害の程度の鑑定に多く見られます。
四分法 四分法は労働力を総合的に考慮している。 喪失する 醫(yī)療と介護(hù)の依存が必要かどうかに基づいて、労働能力と喪失度をすべて喪失、大部分の喪失、部分の喪失と小部分の喪失と評(píng)定します。
五分法 五分法は四分法と比べて、労働能力が喪失していない場合が多くなりました。つまり、普通の傷害を構(gòu)成していますが、障害がない結(jié)果、または障害をもたらした結(jié)果がありますが、労働能力が喪失しました。
百分率評(píng)価法 この方法の基礎(chǔ)は長年にわたって各種の損傷の結(jié)果から得られた平均損失の程度を評(píng)価し、労働能力の喪失度を百分率で表し、すなわち鑑定人が確定的に喪失した部分の後、労働能力の喪失度の百分率を指摘し、労働力の完全な喪失を100とし、部分的に喪失した割合を指摘する。 アムール川省ジャムス市中級(jí)裁判所もこの方法を用いて「人身損傷醫(yī)療終了時(shí)間と労働能力喪失程度評(píng)価基準(zhǔn)(試行)」を制定しました。
これによって はい、 労働力が喪失する の程度評(píng)価で多くの問題が発生しました。
一つは違った鑑定主體が採用する標(biāo)準(zhǔn)が違っていて、同一の負(fù)傷狀況が異なっていて、さらには相互矛盾の鑑定結(jié)論が現(xiàn)れて、司法鑑定が証拠としての効力公正性に影響しています。
第二に、労働能力の喪失度の評(píng)価基準(zhǔn)の概略、粗い線性はいくつかの事件を処理する人、鑑定人のために人情案、関係案を処理するのに方便である。
三は司法の実踐の中で、労働能力の喪失度の評(píng)価基準(zhǔn)の弾力性が大きく、幅が広く、鑑定員が具體的に操作しにくく、被害者の合法的権益を最大限に保護(hù)する立法目的の実現(xiàn)に影響した。
第四に、労働能力の喪失度の評(píng)価基準(zhǔn)は科學(xué)的な定義に欠けており、裁判官が裁判の実踐の中で関連証拠を?qū)徖恧工毪韦艘哿ⅳ郡?、更に道理に従って調(diào)停することができない。
したがって、私はできるだけ早く全國統(tǒng)一の人身損害労働能力喪失度評(píng)価基準(zhǔn)を制定することを提案します。 多くの労働力が評(píng)価基準(zhǔn)を喪失する中で、百分率評(píng)価法は比較的科學(xué)的な方法であると筆者は考えている。
この方法は各種の損傷した労働能力の喪失度を直接に定量化し、具體的に比較し、一定の科學(xué)性を持ち、実踐の中でも操作しやすい。
擔(dān)當(dāng)編集:vi
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