誰でも自分で仕事を探す経験がありますが、実は私達が知っているのは多くないです。

多くの人は就職活動には三つのものがあると思っています。履歴書、広告、労務仲介。

実は、仕事を探す方式は12種類あります。その効率はパーセントで表しています。

　　1.利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)

2.新聞や電話帳の會社を勝手に選び、履歴書を送る。

（7%）

3.自分の行內(nèi)で発行されている専門誌や新聞の求人広告に応募します。

（7%）

4.地元紙に掲載された求人広告に応募します。

（5-24%は給料の要求による）

5.個人の就職仲介を通じて。

（5-24%は給料の要求による）

6.招聘會に參加し、雇用主と直接會って、直接雇用主が選ぶ。

（8%）

7.昔の先生、教授と連絡して、コネがあるかどうか見てください。

（12%）

8.現(xiàn)地政府人力資源部就業(yè)支援センターを通じて機會を求める。

（14%）

9.友達、古い同僚、故郷、親戚に聞いて、彼らが良い紹介があるかどうか見てください。

（33%）

10.相手が空いているかどうかに関わらず、広告を出すかどうかは直接に興味のある企業(yè)を探して、直接訪問して機會があるかどうかを見ます。

（47%）

11.電話帳を開いて、いいと思う企業(yè)を見つけて、あなたを招いているかどうか電話してみてください。

（69%）

12.仕事を探している人たちと一緒に電話帳を見て潛在的な雇用者に電話します。

（84%）

以上の部分を見たら、面白い事実を発見できるかもしれません。仕事を探すには工夫が必要です。困っているほど不可能な方法で成功率が高くなります。

さらに重要なのは、一つの方法に限らず、いくつかの種類を同時に使うと、機會が多くなります。