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接客マナーの電話マナーの知識

2008/6/13 11:36:00 41962

電話マナーの知識


科學技術の発展と人々の生活水準の向上につれて、電話の普及率はますます高くなり、人は電話から離れられなくなり、毎日大量の電話を受け、かけます。

電話は簡単そうに見えますが、マイクに向かって相手と話しても、面と向かって話をするのと同じぐらい簡単だと思います。



一、電話の基本マナー



(一)重要な第一聲



どこかの會社に電話したら、相手の親切で美しい聲が聞こえます。心の中ではきっと楽しく會話がスムーズに展開できます。この職場に対していい印象を持っています。

電話では自分の行動を少し注意するだけで、相手に全く違った印象を與えます。

同じように言います。「こんにちは、ここはXX會社です?!?/p>

しかし、聲がはっきりしていて、耳に快い、歯切れがいいので、相手に好印象を與えます。

電話に出る時は、「私が會社のイメージを代表する」という意識が必要です。



 

(二)喜びの気持ちを持つこと



電話をかける時は、相手があなたに見えなくても、明るい口調からあなたに感染され、素晴らしい印象を與えます。顔の表情は音の変化に影響しますので、電話の中でも、「相手が私を見てくれている」という気持ちで対応します。



(三)明るい聲



電話中は絶対に喫煙、お茶、お菓子を食べてはいけません。だらだらした姿勢でも相手は「聞く」ことができます。

電話をかける時、腰を曲げて椅子に橫になったら、相手があなたの聲を聞くのはだらしなくて、しょんぼりしています。姿勢が整っていれば、出す音も親切で、元気いっぱいです。

だから電話するときは、相手が見えなくても、相手が目の前にいるつもりで、できるだけ自分の姿勢に気をつけましょう。

(文章は禮儀知識ネットzhiliyi.cnより)



(四)迅速かつ正確な接聴



現(xiàn)代の従業(yè)員は仕事が忙しくて、機の上でよく二、三臺の電話があります。電話のベルが聞こえます。

電話のベルが鳴ったら3秒ぐらいです。もし長時間電話に出ないなら、相手を長く待たせるのは失禮です。相手は待つ時にいらいらします。あなたの職場は彼に悪い印象を與えます。

電話が遠くても、電話のベルが鳴ったら、近くに誰もいません。一番早いスピードで受話器を持ち上げるべきです。このような態(tài)度はすべての人が持つべきです。

電話のベルが五回鳴ったら受話器を取って、まず相手に謝るべきです。電話が鳴ったら、「もしもし」というだけで、相手は非常に不満で、悪い印象を與えます。



(五)きちんとした記録



5 WIH技術をいつでも覚えています。5 W 1 Hとは①Whenいつ②Who何人③Whereどこ④What何事⑤Whyどうして⑥HOWはどうやって行いますか?

仕事の中でこれらの資料はすべてとても重要です。

電話に対しても、電話に出ることは同じ重要性を持っています。

電話記録は簡潔で完璧であり、5 WIHの技術によるものである。



     

(六)電話の目的を知る



勤務時間にかかってくる電話はほとんど仕事と関係があります。會社の電話はどれも重要です。適當にしてはいけません。相手が探している人がいなくても、「いません」とだけ言って電話を切ってはいけません。

電話に出る時も、できるだけ用件を聞いて、事故を起こさないようにします。

私たちはまず相手の著信の目的を知るべきです。自分で処理できないなら、ちゃんと記録して、相手の著信の目的をやんわりと探します。

(もっと多い文章禮儀知識ネットzhiliyi.cn)



(七)電話を切る前のマナー



電話での會話を終わらせるときは、電話をかける側から申し出て、お互いに丁寧に「さようなら」と言って、また電話を切るのが一般的です。自分で話し終わったら、電話を切ってはいけません。


 


 

二、仕事を円滑にする電話術



(一)遅刻、休暇は自分で電話します。



(二)外出して仕事をして、いつでも會社と連絡します。



(三)外出の用事は行き先と電話を知らせるべきです。



(四)訪問の遅延は事前に相手に連絡すること。



(五)ファックスで書類を送った後、電話で連絡します。



(六)同僚の家の電話は簡単に人に教えないでください。



(七)他の會社の電話を借りる時、普通は他の會社の電話を借りるので、10分を超えないように注意してください。

特別な場合には、長時間電話に出なければならない場合は、まず相手の同意と了解を求めるべきです。

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仕事は職業(yè)に等しくない。仕事はただ一人で組織の中で持っている特別な職位だけです。人々はこれを光栄として、まじめに頑張っているかもしれません。職業(yè)とは、一生のうちに仕事をする集合體のことであり、また自分の仕事に対する彼の態(tài)度のことである。