1、文書(shū)化された個(gè)人の履歴書(shū)をよくチェックしてください。誤字、文法、句読點(diǎn)などの初歩的なミスは絶対にしてはいけません。

文章の上手な友達(dá)にもう一度審査してもらったほうがいいです。他の人は自分より間違いを見(jiàn)つけやすいです。

2、個(gè)人の履歴書(shū)はA 4標(biāo)準(zhǔn)のコピー用紙で印刷したほうがいいです。字體は常用の宋體或いは楷書(shū)を採(cǎi)用したほうがいいです。できるだけ花の中で笛を吹く蕓術(shù)書(shū)體と色字を使わないでください。レイアウトは簡(jiǎn)潔で明快で、新奇を標(biāo)榜することを避けて、広告のように並んでいます。

もちろん、あなたが応募しているのがレイアウトの仕事なら例外です。

3、履歴書(shū)を覚えておくためには、自分の履歴書(shū)ではなく、あなたが申請(qǐng)した仕事に関係のないことはなるべく書(shū)かないようにしてください。あなたが申請(qǐng)した仕事に有意義な経歴と経験は決して逃さないでください。

4、あなたの履歴書(shū)は招聘者を30秒以內(nèi)にすることを保証して、あなたの価値を判斷して、そしてあなたを採(cǎi)用するかどうかを決定します。

5、あなたの履歴書(shū)は短ければ短いほどいいです。求人は時(shí)間がないからです。あるいは多すぎる時(shí)間をかけて、だらだらと空いている履歴書(shū)を読みたくないからです。

一枚の紙の中でできればいいです。普通は二ページを超えないでください。

6、個(gè)人の履歴書(shū)だけを送るのではなく、応募した會(huì)社に短い応募書(shū)を添付してください。會(huì)社に好感を持たせることができます。

そうでないと、成功の確率は大幅に下がります。

7、できるだけ個(gè)人履歴書(shū)に記載された業(yè)績(jī)と能力の証明資料を提供し、添付ファイルとして個(gè)人履歴書(shū)の後に添付します。

忘れないように、コピーであることを忘れないように、募集単位に原本を送らないでください。

8、必ず積極的な言語(yǔ)を使って、自信不足と消極的な言語(yǔ)で履歴書(shū)を書(shū)いてはいけません。

一番いい方法は気分がいい時(shí)に履歴書(shū)を作成することです。

9、経歴をでっち上げることはできません。噓をつくことはいつまでも卑劣です。噓をつくことが好きな社員はいません。しかし、あなたの真実な経験をすべて書(shū)く必要はありません。

あなたの就職活動(dòng)に不利な経験は無(wú)視して書(shū)いてもいいです。

10、履歴書(shū)の構(gòu)造を整えて、履歴書(shū)の中に重複した?jī)?nèi)容が現(xiàn)れてはいけません。

個(gè)人の履歴書(shū)の筋道がはっきりしていて、構(gòu)造が厳格であることが重要だと感じられます。

11、第三人稱で履歴書(shū)を書(shū)いたほうがいいです。履歴書(shū)に「私」という文字が出ないようにしてください。

12、あなたの個(gè)人経歴の順序はこれから逆算して述べるべきです。これによって、募集単位は最短の時(shí)間であなたの最近の経歴を知ることができます。

13、構(gòu)造が厳格な前提の下で、あなたの履歴書(shū)を創(chuàng)造性に富んでいて、読む者に強(qiáng)い読書(shū)の興味を持たせることができます。

14、言葉遣いで文を作るには細(xì)かく磨いて、墨を惜しんで金のようです。

できるだけ簡(jiǎn)潔で簡(jiǎn)潔な言葉を使います。