また、新しい大學(xué)生の就職活動(dòng)の重要な時(shí)期です。

良いスタートは成功の半分に等しく、象牙の塔を出る新卒者として、最初の仕事を選んで、自分のキャリアを探す出発點(diǎn)が重要だと言われています。

この中で、就職、就職とキャリア計(jì)畫との関係を整理することが成功の鍵となります。

南向き生涯職業(yè)計(jì)畫の専門家は、大學(xué)生は新入社員として社會(huì)に出て一番重要な生涯決定は「就職」決定であり、正確には「就職」決定であると考えています。

就職の簡(jiǎn)単に言えば、仕事を見(jiàn)つけて、物質(zhì)的な報(bào)酬を得て、自分の生活や経済の問(wèn)題を解決することです。

職業(yè)を選ぶということは、仕事を見(jiàn)つけるだけではなく、多くの就職機(jī)會(huì)の中から、自分に適した長(zhǎng)期的に見(jiàn)れば、より良い成功が得られる職業(yè)を選ぶことです。

それは「遠(yuǎn)見(jiàn)」があるはずです。

個(gè)人と組織を結(jié)合し、職業(yè)生涯の主客観條件を測(cè)定し、分析し、研究をまとめた上で、自分の興味、趣味、能力、特技、経歴及び不足などの各方面に対して総合的に分析し、時(shí)代の特徴を結(jié)び付けて、自分の職業(yè)傾向によって、ベストな職業(yè)目標(biāo)を確定し、旅に出るために努力します。

例えば、個(gè)人の職業(yè)の最近と長(zhǎng)期計(jì)畫、職業(yè)位置づけ、段階目標(biāo)、経路設(shè)計(jì)、評(píng)価と行動(dòng)案など一連の計(jì)畫と行動(dòng)を作り出します。

キャリア設(shè)計(jì)の目的は個(gè)人を協(xié)力するだけではなく、資格條件に従って仕事を探し、個(gè)人の目標(biāo)を達(dá)成し、実現(xiàn)することであり、更に重要なのは個(gè)人が本當(dāng)に自分を理解し、自分のために事業(yè)の大計(jì)を立て、未來(lái)を計(jì)畫し、一生の方向を立案し、さらに詳しい範(fàn)囲內(nèi)、外環(huán)境の優(yōu)位と制限をはかり、「衡外情、己力」の狀況下でそれぞれの合理的かつ実行可能なキャリア発展方向を設(shè)計(jì)することである。

「就業(yè)」だけでは「職業(yè)計(jì)畫」とは言えないが、本當(dāng)に積極的に「職業(yè)選択」に行くことこそ、計(jì)畫的なキャリアの始まりであることは明らかである。

競(jìng)って先就職するか、それとも先に職業(yè)を選ぶか？

今よく耳にする聲の一番多いのは「就職してから就職する」ということです。上から下にかけて、學(xué)校の指導(dǎo)者から學(xué)生の當(dāng)事者まで、社會(huì)學(xué)者から一般庶民まで、多くの人が言っています。

もちろん彼らは目的を持ってこの話を言います。

そんなに先に就職するべきですか？それとも先に就職するべきですか？

日當(dāng)たりの良いキャリア計(jì)畫の専門家は、「就職」と「就職」を同期させるのが一番上だと考えています。

なぜなら、先に就職して、後職を選ぶということは、盲目的に仕事を探すために仕事を探すということになりかねません。理性に欠けている選択と思考は、長(zhǎng)期的な計(jì)畫とは言えません。

私達(dá)は特に注意して、競(jìng)爭(zhēng)が激しいにもかかわらず、大學(xué)生はやはり先に職業(yè)を選ぶ意識(shí)を確立するべきで、校門を出る前に自分の職業(yè)計(jì)畫をしっかりと行う必要があります。

このようにしてこそ、新人々の職業(yè)が持続的に発展することを確保することができる。

大きな要因が職業(yè)選択の選択に影響します。では、どのような要因があなたの職業(yè)選択の決定に影響しますか？

日向生涯職業(yè)計(jì)畫専門家は、主にいくつかの次の4つの方面から考えるべきだと考えています。

今の経済狀況はよく見(jiàn)られます。一部の大學(xué)生は経済的に困っているので、両親を引きずりたくないです。そこで、お腹が空いている時(shí)に、オリーブの枝を伸ばしている雇い主に勝手に加盟しました。

日向生涯には、有名大學(xué)の人気専攻の大學(xué)生だったAさんに、多くの會(huì)社がAさんにOFFERを送ってきました。Aさんの家の経済狀況はあまりゆったりしていません。勉強(qiáng)中にローンを返済しました。卒業(yè)後はできるだけ早く早朝勤務(wù)し、早く経済収入があるので、給料が高く見(jiàn)える會(huì)社を選びました。

BさんはAさんのクラスメートです。家庭の條件がいいので、Bさんも給料の高低をあまり気にしなくて、かえって來(lái)た仕事に対して理性的に選別しました。最後に自分の興味があると思う會(huì)社を選びました。

その後の狀況は、Aさんの會(huì)社の業(yè)務(wù)はだんだん下り坂になりました。Aさんは先に選んだこの仕事には向いていないとますます発見(jiàn)しました。會(huì)社の內(nèi)部転任の可能性もほとんどOです。結(jié)果、Aさんの高給はすぐに戻ります。Bさんの會(huì)社は発展すればするほど良くなります。仕事ももっと面白くなります。Bさんの給料もそれで船が上がります。

なぜ同じように優(yōu)秀な彼らは、最後の発展に大きな違いがあるのですか？

分析によると、Aさんの失敗の鍵は目の前の給料を過(guò)重して、將來(lái)の発展に対して理性的な計(jì)畫をしていないことです。

大學(xué)生は社會(huì)経験が足りないので、判斷力が足りないこともあります。家族の選択は彼らの最終的な選択に大きな影響を與えます。

また、ある學(xué)生の友達(dá)はよじ登るのが好きで、友達(dá)はどのような仕事を探していますか？自分も考えずについて行きます。

日當(dāng)たりのいい生涯計(jì)畫の専門家は、家族や友人の意見(jiàn)を適切に聞くことが必要だと考えていますが、肝心なのは自分の意見(jiàn)を持つことです。

社會(huì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境が職業(yè)選択の方策に影響を與える可能性があります。あなたの専門は就職時(shí)に制限されます。就職のプレッシャーも大きいかもしれません。

これに対して、特に注意したいのは、たとえあなたが本當(dāng)に「選択できない」としても、目標(biāo)に近い職業(yè)を選んで、チャンスを待って転換を求めることです。

盲目的にホットスポットの業(yè)界に追隨しないでください。どんなブームでも寒くなるかもしれません。今の業(yè)界は將來(lái)的に暑くなるかもしれません。

當(dāng)時(shí)の會(huì)計(jì)業(yè)界は、今のIT業(yè)界が証明しています。

志が大きい人は、明確な発展目標(biāo)とキャリア計(jì)畫があることが、_研究で明らかになった。

これらの人たちは自分がどのような職業(yè)発展の道を歩むべきか、どのような選択が自分にとって有利なのかに常に関心を持っています。

彼らにとって、前の三つの問(wèn)題は問(wèn)題ではない、あるいは一時(shí)的な問(wèn)題にすぎない。

目標(biāo)や目標(biāo)がはっきりしない人は、現(xiàn)狀に安住したり、どのように変化するか分かりません。

就職活動(dòng)においては、アイディアがないので、選択しないことがよくあります。そこで、就職すればいいです。

このような人は外力の助けが一番必要で、特に就職を選ぶという肝心な決定において。

自分のキャリアプランを持っているので、明確な職業(yè)位置づけがあり、すべての職業(yè)選択基準(zhǔn)があります。これでより良い就職ができます。就職の第一歩は本當(dāng)の職業(yè)発展の第一歩となります。

だから、まず自分のキャリアプランを作ってください。