熟練した技術(shù)と地道な仕事だけで、職場(chǎng)に余裕ができてしまうのは、ちょっと甘いかもしれません。

上手という諺があります。できるのはできるのより話せます。

熟練した技術(shù)と地道な仕事だけで、職場(chǎng)で余裕を持って出世したいというのは、ちょっと甘いです。

勤勉力が大切ですが、話ができて、仕事が楽になります。昇給、昇進(jìn)を助けてくれます。

上司の指示に答えます。すぐやります。

冷靜で迅速にこのような対応をすると、仕事の効率を重視し、問(wèn)題を解決する決斷力があると直感的に感じられ、上司に服従する良い部下です。

迷ったら、上司を不快にさせるだけで、優(yōu)柔不斷な印象を與えてしまいます。次の重要なチャンスはあなたに回ってこないかもしれません。

悪い知らせを伝える時(shí)：私達(dá)はいくつかの狀況に遭遇したようです。

業(yè)務(wù)に支障が出たり、市場(chǎng)に危機(jī)が生じたりしたら、すぐに上司の事務(wù)室に報(bào)告して、あなたと関係なくても、危機(jī)に対処する能力を上司に疑われます。

_の正しい方法は、あなたが余裕を持って言ってもいいです?！杆饯郡沥悉い膜螤顩rに遭遇したようです。」

決して足場(chǎng)を亂さないでください。上司に収拾のつかない狀況にならないようにしてください。そして彼と一緒に戦って問(wèn)題を解決してくれると感じます。

チーム精神を體現(xiàn)しています。XXのアイデアはいいですね。

馬さんの創(chuàng)意やデザインは上司に鑑賞されました。心の中では成功しないデザインに苦しんでいますが、嫉妬さえあります。上司の聴力範(fàn)囲で馬さんのアイデアを自慢しています。

明暗を爭(zhēng)う職場(chǎng)で、他人を鑑賞することが上手で、上司にあなたの本性が善良だと思わせて、そしてチームワーク精神に富んでいます。

あることを知らないなら、もうちょっと考えさせてください。2時(shí)前に返事してもいいですか？

上司から業(yè)務(wù)に関する質(zhì)問(wèn)がありましたが、どう答えたらいいか分かりません?！阜证辘蓼护蟆工趣辖~対に言わないでください。

もう少し真剣に考えさせてください。2時(shí)前に返事してもいいですか？

一時(shí)的に囲いを解いてもらうだけでなく、上司に軽率に行動(dòng)しないで、よく考えてから行動(dòng)する人だと思われます。

もちろん、時(shí)間通りに返事をしてください。

この企畫(huà)はあなたがいなくてはいけません。

計(jì)畫(huà)がありますが、一人ではよく分かりません。ベテランの人に手伝ってもらいたいですが、どう言いますか？

この企畫(huà)はあなたがいないと駄目です。

同僚は自分の玄人のイメージを負(fù)わないために、斷ることはありません。

もちろん、後で感謝することを覚えてください。

下ネタを拒否します。この話は事務(wù)室で話すのには向いていないようです。

男の人は時(shí)々下ネタを話します。

もし男性の同僚があなたに対して「黃色い口」を開(kāi)いたら、耐えられなくなります。この言葉は彼らを面白くして黙らせます。

仕事量を軽減する：このことはとても重要だと知っています。まずは手元の仕事を並べて、重要性によって優(yōu)先順位を並べてもいいです。

まず、あなたがこの仕事の重要性を理解することを強(qiáng)調(diào)して、上司に指示してもらい、この仕事を他の仕事と一緒に優(yōu)先順位を作ってください。痕跡を殘さずに仕事量が大きいと上司に知らせます。あなたでなければいけないことがあれば、他の人に任せたり、延期したりすることができます。

過(guò)失を認(rèn)める：私がうっかりしたのですが、幸いです。

過(guò)ちを犯すのは避けられないので、自分の過(guò)ちを認(rèn)めるのは大切です。

しかし、過(guò)ちを認(rèn)めるにもコツがあります。すべての過(guò)ちを自分で擔(dān)がないようにしてください。

_9、寒場(chǎng)打破の話題：この件に対するあなたの見(jiàn)方を知りたいです。

上司と付き合う時(shí)、時(shí)には話題を探さなければなりません。

しかし、これはまさにあなたが上司の愛(ài)顧を勝ち取る良い機(jī)會(huì)で、最も適切な話題はいくつか會(huì)社と関係がありますか？

上司が滔々と意見(jiàn)を述べていると、あなたのような謙虛な聴衆(zhòng)にも感心されます。

批判に対して：ありがとうございます。あなたの提案をよく考えます。

批判や非難に対して、自分が間違っているところがあるかどうかに関わらず、不満を顔に書(shū)かないでください。しかし、相手に知ってもらうには、彼の情報(bào)を受け取っています。