企業(yè)では、社長は従業(yè)員に依存しなければならないが、従業(yè)員を管理しなければならない。従業(yè)員はボスに頼るが、ボスにも協(xié)力しなければならない。だから、ボスと従業(yè)員の相互補完関係は必ず雙方の間のゲーム関係を定めている。ボスに口を開くことは、このゲーム関係を上手に利用する蕓術(shù)である。必要な時にボスと交渉しなければならない場合は、どのようなゲーム方法が最適ですか。社長と従業(yè)員の間で本來対立していた局面をどうやって「ウィンウィン」に転換するのか。社長と等価交換する條件David（フランス人）のコンサルティング會社ITエンジニア私は社長と一緒に香港から上海まで発展してきました。彼の會社は數(shù)ヶ月前にスタートしたばかりで、人手も足りなかったが、私は彼の新しい會社の最初の社員で、今は彼と一緒に最初の江山を戦っていると言える。もともと中國文化が大好きだった私は、これから長く上海に殘って仕事をする可能性を考えて、中文學(xué)を上手にすることにしました。フランスにいたとき、私は1年以上中國語を勉強していたので、今は中國人が毎日私と口語の練習(xí)をしてくれる必要があります。しかし、私はボスが異國に來て発展するにつれて、今も「貧乏人」に等しく、借家、日雇いを除いて、中國語の授業(yè)の費用は私自身が負擔することを望んでいません。私は上司と溝を通って、會社が私の言語コースのすべての費用を支払うことを望んでいます。社長本人も中國語愛好家で、中國語を勉強しているので、十分に理解していると話しています。私たちが條件を話し合った後、最終的に合意したのは、私が會社に支払ってくれた學(xué)費に対して、毎日より多くの労働時間を返すことです。今私は毎日中國語の先生が私に會話をしたり、単語を教えたりしてくれていますが、私が払った代価は毎日15時間近く働いていることです。會社は創(chuàng)立初期で、確かに非常時であり、人手の高い仕事も必要なので、私の貢獻は會社にとって重要です。こうして、私は自分の時間でボスとの交渉の交換條件を?qū)g現(xiàn)しました。上司私はあなたとどうやって女性上司と仲良くするのか曖昧にしたくありませんか？「山の色を見る」と言うジェイソンのネットワーク運営會社の運営アシスタント社長と條件を話すには、天時地の利人和が必要だ。タイミングが悪い、場合が悪い、ボスの気持ちが悪い、ほとんどできない。私は上司に何か要求があるたびに、慎重にタイミングを選んで、時には自分でタイミングを作らなければならないこともあります。ある時、私はマネージャーと一緒にお客様に會いに行きました。當日は意外なことがあって、私たちはお客様に臨時に何かを買って、それで少なからぬ追加費用が発生しました。私はその時、自分からこの費用を立て替えて、しかも買い物がちょうどよくて、お客様とのコミュニケーションがとても順調(diào)で、マネージャーは今とても満足しています。帰り道、社長は當たり前のように「帰ったら財務(wù)省に清算してもらう」と付け加えた。そこで、私は熱いうちに鉄を打って、先日私が一人で外出して仕事の連絡(luò)をしていたときに人に食事をごちそうしたことに言及した。言葉遣いは気をつけていたが、社長が喜んでいるうちに、最後に私がここ數(shù)週間殘業(yè)して帰ってきた帰りの運賃まで清算することが許可された。だから、機転を見て行動することは極めて重要で、私たちが俗に言う「山の色を見る」とはこの道理です。語る：私の典型的なアメリカ人女性上司が上司のベストイメージを勝ち取る8つのコツ