_□総則_第一條本サービス細則は當社組織規(guī)程に従って制定する。

_第二條當社の一般業(yè)務行政管理については、本細則の規(guī)定に従い処理しており、規(guī)定事項を経ずに作業(yè)手順を適用しています。

第三條業(yè)務の効率を高めるために、業(yè)務と行政を厳密に管理し、階層的な責任辦法を実施し、各級の主管職責を特に區(qū)分し、當該管理業(yè)務を処理する。

関連規(guī)定に基づき、董事會決議、董事長の命を受けて、所屬部門の人員を指揮して、當社の全面的な業(yè)務を管理する。

第五條秘書室総経理の特別補佐職責：_（一）個人事案の研究分析と実現(xiàn)可能性方案について提案する。

_（二）當社の重大な興革事項の提案。

_（三）総経理に協(xié)力して會社の重要な業(yè)務または特定の業(yè)務を処理します。

第六條秘書室総経理は秘書職責を執(zhí)行します。

_（二）原稿の作成、校正、翻訳、書類保管事項。

_（三）會社は議事日程と法律事務連絡を報告します。

_（四）総経理の追跡を協(xié)力して、各組織がすべき事項を調査します。

第七條秘書室の特別案件スタッフの職責（専門職と略稱する）：_（一）執(zhí)行総経理が専用案件を扱う研究、企畫、分析、調整。

_（二）必要に応じて各部門の主管申請或いは総経理の割り當てを行い、各部門の主管者に提案または技術支援を提供することができる。

_第八條室、部、組（課）第一級主管職責：__（一）総経理の命或いは副総経理の指示を受けて、職責の関連業(yè)務を処理する。

_（二）業(yè)務範囲內の各規(guī)定とその業(yè)務方案の提案。

_（三）業(yè)務範囲內の仕事進捗、業(yè)務成績及び利害興革の報告と提案。

_（四）所屬者（所屬を含む）の仕事の成績と生活行為を評価する。

_（五）関連作業(yè)書類を審査し、その性質の內容に応じて初歩的な処理方式を決定し、所屬者に要求を提示する。

_（六）業(yè)務範囲內の緊急事件を処理し、直ちに核表示に転換することなど。

_（七）業(yè)務內に他の部門の協(xié)調関係がある。

_（八）は総経理に政策的な提案を提供します。

原稿を代行するか、室、部、科などの一級単位の名義で文を書く範囲：_1.処理の要點はすでに承認されており、規(guī)定の手順に従って手続きを備えており、その業(yè)務內は他の部門の職責に関係しない。

計畫案を研究し、仕事報告に必要な資料の収集またはその意見の募集を書く。

_3.當該業(yè)務に関する文書を調査します。

_4.その他の規(guī)則により當該室、部、グループ（課）が自分で処理する書類を授権します。

_第九條各単位の二級主管または特別案件擔當者の職責：_