ベトナムはインフレが深刻で、現(xiàn)地の労働者が頻繁にストライキして賃上げを求めています。

ベトナム政府は來年から、基本給はさらに12%アップすると発表しました。120萬ベトナム盾に達(dá)し、臺灣企業(yè)の収益空間をさらに圧縮する見通しです。

臺商紡績業(yè)には、臺南紡織（1440）、儒鴻（1476）及び年興（1451）などが含まれています。今年は前後2回の給料を上げています。平均幅は17%から30%までです。

ミシンの伸興（1558）、ケーブルの億泰（1616）は、今年に入ってからの昇給幅も20%以上に達(dá)しました。

また、食品業(yè)の統(tǒng)一（1216）は、手當(dāng)の引き上げにより、お臺糖も今年は昇給幅を拡大し、10月からの年間給與の調(diào)整を見込んでいますが、例年平均の年3%から5%まで、10%以上に大幅に引き上げられます。

ベトナムの臺灣商人會長の李天七氏によると、臺灣商人は大幅な賃上げに直面しており、すべての業(yè)者は本業(yè)の大幅な増加の圧力に直面しており、そのうちまた木業(yè)、靴業(yè)の従業(yè)員數(shù)でややもすれば萬人以上に達(dá)し、賃上げはこれらのメーカーに対して最大の衝撃を與えている。

また、ベトナム人労働者がストを通じて賃上げを要求する事件が後を絶たず、現(xiàn)地の労働力不足と密接な関係がある。

ベトナムの労働者は700萬人しかいません。外資が工場を建設(shè)したため、ベトナムに投資した企業(yè)の総數(shù)は2萬社余りに達(dá)しました。一人の雇える労働者の人數(shù)も350人以下に減りました。

李天七さんは「今は比來に比べて開発區(qū)の既製服工場や靴工場などで、入り口に労働者募集のメモを貼り、隣のすぐ値上げ価格をフォローしています?！?/p>

臺灣商人はベトナムで働いていますが、労働者の賃金の上昇が速く、労働力が密集している企業(yè)は、今はもうベトナムに行くのに向いていません。

統(tǒng)計によると、今年のベトナムの民生物価の上昇幅は20%を超え、労働者の実質(zhì)所得が縮小したため、上半期のベトナムのストライキで賃上げが要求された事件は500件から600件に達(dá)し、昨年の通年の水準(zhǔn)を追いました。

李天七さんは「これはやはり事件を報告したもので、まだ報告されていないものが多い」と話しています。

ベトナム労働省は10月10日、ベトナム全國の最低賃金を現(xiàn)行の約100萬ベトナム盾から120萬ベトナム盾に引き上げると正式に発表しました。

臺灣資本などを含め、多くの外資は先に手當(dāng)を支給したり、追加したりして、社員の賃上げに変えて、多くの従業(yè)員の給料が120萬ベトナム盾を超えることをもたらしました。

ベトナム政府が來年の元旦から新制度を適用すると、資本家からの先払い金がキャンセルできなくなり、また賃金の底上げが必要になりますので、臺灣商人はベトナムの給與総額が大幅に上昇する圧力に直面する恐れがあります。