Le district de koqiao de la ville de Shaoxing a sonné il y a quelques jours le numéro de guerre du Plan d 'action triennal des entreprises de talent.

Récemment, kobridge a publié le plan de développement de qualité de l 'industrie manufacturière "Step Fish plan": grace à trois à cinq ans d' efforts, il s' est formé essentiellement autour de trois grands groupes manufacturiers: Textile moderne, construction moderne et vin jaune.Le responsable du Département d 'Organisation de la Commission régionale de kobridge a déclaré que la promotion de la commercialisation des entreprises de talent était un important moyen de mettre en ?uvre le plan de pêche pas à pas.

Selon le plan, kobridge mettra en place un mécanisme de formation continue par le biais d 'initiatives telles que la mise en place d' un système d 'échelonnement, de conseils de précision, d' appui à la politique de chevauchement, de renforcement de l 'inclinaison des ressources et d' optimisation du guichet unique, afin de constituer une réserve de réserve, d 'adaptation des actions, d' un groupe de réunions - conseils, d 'un groupe de sociétés cotées en bourse, d' ici à 2022, et d 'achever la restructuration de plus de 15 entreprises de talents dans la région;Guide plus de cinq, trois sur le marché.

Mettre en place une gestion dynamique des entreprises de talent en bourse de perfectionnement, les entreprises sélectionnées seront les principaux bénéficiaires des fonds sectoriels et de bénéficier du système de mentorat et de jumelage de services.Une fois que le Bureau de supervision et de supervision de Zhejiang a été enregistré en bourse, que les documents de déclaration IPO sur le territoire ont été re?us par la Commission de contr?le des titres (bourse de Shanghai) et que la bourse intérieure et extérieure a été mise en place, des primes supplémentaires de 300 000, 1 million et 1 million de yuan, respectivement.