On est souvent beaucoup de courrier ou d'autres détails sur les processus de travail, pas le temps de finir le travail.

Harvard Business Administration ma?tre de conférence Robert Pozen dit que la clé de travail efficace est de savoir des priorités, de savoir quel est l'objectif que vous voulez atteindre.

Pozen dit que le courrier affecte le travail.

Un des plus grands obstacles.

La consultation, les messages de réponse sont susceptibles de perturber le processus de votre travail.

Il est recommandé de ne pas tout message de rafra?chissement, une habitude de travail ou de traitement de message de synchronisation quantitative.

Tous les jours, peut être fixé quelques temps, dès que le temps de traitement de courrier électronique, par exemple, peu de temps après de se lever le matin, c'est bien.

Ou peut - être ne traiter que 20 mails à la fois et se fixer une quantité fixe de traitement.

C 'est bien d' essayer d 'être parfaite.

Posséder des caractéristiques extraordinaires.

Mais si tout est parfait, souvent contre - productive.

L'énergie est limitée, la poursuite de la perfection sur quelque chose d'important, afin de faciliter la réalisation de valeur personnelle.

Si tu es vierge, ao mais son caractère inhérent, alors il doit savoir comment rationaliser le contenu de travail, choisir de promouvoir la croissance, tu le travail dur, ils seront la perfection.

De ne pas se concentrer dans le passé combien de temps de travail.

Certains se sentent indignés par le fait qu 'ils consacrent plus de temps que d' autres à travailler, alors que d 'autres ne réussissent pas.

Les résultats ne sont pas nécessairement proportionnels à l 'horaire de travail, mais l' approche méthodologique, l 'efficacité, l' aptitude à tirer parti de l 'inspiration et les efforts visant à améliorer la qualité du travail sont autant d' éléments clefs du succès.

Personne responsable il y a une demande pour toi, de ne pas commettre la procrastination, capable de finir

.

Efficace permettra non seulement de l'élaboration de l'horaire de travail, seront également dire aux autres objectifs de son plan et veulent atteindre.

Quand ils ont dit que leur plan d'autres, afin de ne pas décevoir les autres, il sera plus strict respect des horaires de travail, afin d'accomplir la tache à temps.

"Angoisse" débilitants, Grant recommandations: quand vous vous sentez "manifestations de l'anxiété, de ne pas essayer de se calmer, mais excité

Tu as à faire, c'est pourquoi votre attention pour ce travail très excité, puis faire bon usage de cette excitation en la puissance de travail, plut?t que d'essayer de réduire l'anxiété.

De préférence de réduire l'anxiété est ne marche pas, plus tu essaie de réduire l'anxiété, plus il sera difficile de changer la tension de la relaxation de l'humeur.

Face à l 'anxiété, Grant propose de ne pas se dire "Je peux surmonter", mais de se demander si je peux surmonter? ".

Mais se poser la question de savoir s' il peut le faire, c 'est faire preuve de vigilance et se concentrer sur le travail.

L 'importance de toutes les taches figurant sur la liste des taches à accomplir varie, et Grant suggère qu' à partir du travail le plus simple, chaque fois qu 'une tache est accomplie, une dynamique de suivi soit donnée pour que les taches les plus importantes puissent être menées à bien avec confiance.

L 'énergie positive générée par le premier travail sera pmise au second, qui progressera en couches, ce qui permettra de maintenir un état d' esprit positif.

Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regardez le monde des chaussures et des chapeaux.