Shanghai LC Municipal Environmental Services Co., Ltd est une entreprise d 'état responsable de la gouvernance environnementale régionale, dont le personnel de première ligne est principalement des jardiniers verts.

Par conséquent, la catégorie d 'emplois n' est pas très exigeante en termes de compétences opérationnelles, de sorte que les fonctionnaires de première ligne ne percevaient auparavant que 3 000 dollars avant imp?t.

La difficulté de travailler et le faible niveau des revenus font que de nombreux ch?meurs hésitent à exercer ce type d 'emploi, ce qui, en fin de compte, entra?ne une pénurie fréquente d' emplois de première ligne dans l 'entreprise LC.

Récemment, toutefois, mais dans LC, le recrutement a attiré beaucoup de gens.

Parce qu'à partir de 2014, la société dans le recrutement, le nouveau ajoute une "aux conditions qui respectent les demandeurs, salaire mensuel peut être augmentée à 3800 $", la société LC récemment à la promotion de l'emploi d'origine du Centre de demande de subventions de l'emploi spécifique.

C'est un ouvrier et bénéfique à la fois pour les unités avec de bonnes politiques.

L'auteur de cet article pour introduire cette ville par la politique de l'emploi de la partie de la subvention.

En fait, dans le cadre de la politique de la Ville, dans "

Dans les ? unités agricoles concernées ?, il est possible d 'élargir l' identification des ? personnes en difficulté de l 'emploi ? et de demander une allocation spéciale d' emploi:

".

En vertu de cette ville "pour encourager l'emploi des personnes en difficultés" observations pilotes spécifiques à l'industrie en partie dans l'emploi "(Agence de Shanghai personnes [2013] No. 50) et" sur "l'emploi encourage cette ville les difficultés" dans la partie spécifique de l'emploi dans l'industrie de la notification supplémentaire (Shanghai personnes l'Agence [2014], No 39) dans le règlement: dans la ville de travail obligatoire de l'age, de la capacité de travail et de l'emploi de certaines Urgent désir, mais en raison de leurs mauvaises conditions de travail et difficile à obtenir sur le marché de l'emploi, dans l'état réel du ch?mage continue de plus de 6 mois, de ne pas satisfaire plusieurs avis de Shanghai, de ressources humaines et de l'administration de la sécurité sociale "sur le renforcement de l'aide à l'emploi" (Agence de Shanghai personnes [2010] numéro 16) sept types de conditions prévues à l'article premier, prêt à "écologisation", "la gestion de propriété", "le ch?mage les services liés à l'industrie de vieux" employeur "de première classe de gestion de non - emploi des emplois", le personnel de la Chine d'association et de travail supplémentaire dans les zones rurales, peut s'appliquer identifiés comme "difficile l'emploi de Personnel".

Deuxièmement, l'unité de subventions à l'emploi.

　　根據(jù)《關于鼓勵本市“就業(yè)困難人員”在涉農(nóng)單位就業(yè)的試點意見》(滬人社就發(fā)〔2013〕51號)和《關于鼓勵本市“就業(yè)困難人員”在涉農(nóng)單位就業(yè)的補充通知》(滬人社就發(fā)〔2014〕40號)中規(guī)定：本市法定勞動年齡段內(nèi)，有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實現(xiàn)市場化就業(yè)，連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上，不滿足上海市人力資源和社會保障局《關于進一步加強就業(yè)援助工作的若干意見》(滬人社就發(fā)〔2010〕16號)第一條規(guī)定的七種類型條件，愿意在“涉農(nóng)單位”(包括涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社)“一線非管理類”工作崗位就業(yè)的失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力，可以申請認定為“就業(yè)困難人員”。

Les employeurs à engager le second type reconnu par "difficile l'emploi de personnel", aux conditions suivantes, on peut effectuer la demande: (1) dans la ville de l'industrie et du commerce, de l'administration civile de l'enregistrement de plus de 6 mois et engagé dans l'écologisation, gestion des biens, les groupes sociaux, les entreprises et les industries de services, les anciens employeurs la non - entreprise, etc. (à l'exception de la répartition du travail des entreprises), ainsi que dans le secteur de l'industrie et du commerce, le registre des entreprises et de l'agriculture, de la zone de plus de 6 mois (comté de démonstration au niveau et au - dessus) Les coopératives; (2) L'augmentation nette de l'emploi de l'unité; (3) absorbé "d'autres difficultés de l'emploi de personnel", et la signature d'un contrat de travail de plus d'un an, dans les contrats et arrangements pratiques clairement leur emploi dans des unités de ligne de gestion de postes de travail et de l'emploi, conformément aux dispositions des procédures d'enregistrement et de payer les primes d'assurance sociale.

Au cours du processus de traitement, les unités d 'usagers qui s' occupent de l' ancien secteur de services et de l 'aménagement urbain ont demandé à bénéficier des centres de promotion de l' emploi de district situés dans les zones d 'exploitation (lieux de service).

Les employeurs du secteur agricole ont demandé à être enregistrés auprès des centres de promotion de l 'emploi des districts.

Unité de secteurs spécifiques à appliquer pour la première fois, s'appliquent à 25 après d'autres "personnel" l'emploi des difficultés de recruter des mois à s'engager dans les secteurs avant l'emplacement du Centre de promotion de l'emploi proposé.

Le Centre de promotion de l'emploi après réception de la demande de matières, dans la partie des unités de l'embauche et des secteurs spécifiques de l'emploi du formulaire de demande de subvention des difficultés spécifiques sur l'approbation de la signature.

L'approbation de ces unités de compte bancaire, le secteur de l'assurance ch?mage lié à l'enregistrement, et ensuite mensuellement approuvé et de distribution.

Actuellement, les entreprises de recruter du personnel à l'emploi de ces difficultés, 800 yuan / subvention mensuelle de personnes, le nombre de mois conformément à cette unité sur "l'emploi de personnel, le nombre de difficultés" et "l'augmentation nette de l'emploi" entre les deux, la plus petite valeur de la subvention de calcul, jusqu'à un maximum de deux ans.