D 'après l' enquête du Centre d 'études sociales, 66,4% des personnes interrogées ont déclaré souffrir d' une ? phobie de la Conférence annuelle ?, 18,1% d 'entre elles ? très graves ? et 48,3% d' une ? légèreté ?.

Il y a quelqu'un à 25,0% car le spectacle et de l'anxiété.

Pour le travail quotidien robuste, ceux de caractère comptable relativement à la situation de plus en plus important.

Sur les 30 comptables interrogés au hasard par les journalistes, 22 se sont déclarés réticents à prendre la parole lors de la session annuelle ou à participer au programme.

Bien que beaucoup aient peur de la session annuelle, il est indéniable que celle - ci est une bonne occasion de se présenter, en particulier pour les nouveaux.

Il y a

Oui.

C'est comme un jeu à l'intérieur de la "concurrence", de nouveau, en tant que saisir l'occasion, une nuit "Promotion" n'est pas impossible.

C'est aussi parce qu'ils ont eu cette idée, en devenir leur "poids insupportable".

Le Directeur financier d 'une grande entreprise d' état de Changsha, lu haolin, a indiqué que le Département avait plusieurs dizaines de comptables, qu 'il n' avait souvent pas de nom pour les nouveaux arrivants en 2012, mais qu 'il avait été impressionné par le dynamisme de plusieurs d' entre eux lors de la Réunion annuelle qui s' était tenue il y a quelques jours.

Li Qin, comptable d 'une société Internet de Shenzhen, a pris ses fonctions en octobre 2011, lors de la session annuelle de cette année, elle a remporté la reconnaissance du Directeur général pour une chanson très professionnelle "pour qui" et en 2012, elle est devenue Directrice adjointe des finances.

? bien entendu, la session annuelle ne m 'a donné qu' une occasion de me présenter, et le succès de la promotion est d? en grande partie au sérieux avec lequel je travaille. ?

On sait que Li Qin a suivi une formation dans un établissement professionnel à ses propres frais pour apprendre cette chanson.

Beaucoup ont connu

Il a également été jugé nécessaire de se faire conna?tre dans l 'entreprise au cours de l' année, ce qui est le même raisonnement que celui des entreprises de créer des marques, à l 'exception du fait que les consommateurs sont remplacés par des patrons et des collègues.

Mais ils ont aussi rappelé, de nouveau, dans sa présentation devrait être de taille, de comportement conforme à sa propre personnalité, mais doit prendre en compte les sentiments de quelqu'un d'autre, pas à mon patron et un collègue exagéré de frimer impression.

Dans cette interview, le Rapporteur a également entendu une autre voix, puisque c'est chaque année en unités de "la famille", tout le monde ensemble contact de sentiments, de se détendre, ouverture de travail pour jouer une nouvelle année est le plus important, il n'est pas nécessaire de porter une pression trop élevée. En outre, il y a peu, car le personnel à la performance de la direction réunion annuelle et produire pour eux de préjugés, d'évaluer la qualité d'un personnel plus jamais ainsi.