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Le petit site Web vous présente les dipl?més de l 'habillement Textile par les entreprises "braquage".

C 'est très bien payé.

"Les dipl?més de l 'Institut de textile et de vêtements de l' Institut professionnel et technique de Wuhan sont de haute qualité, les entreprises sont l 'espoir de travailler avec ces collèges, les entreprises et le développement industriel main dans la main."

Le 1er novembre, lors d 'une réunion spéciale sur l' offre et la demande des dipl?més de l 'Institut d' ingénierie des textiles et des vêtements de l 'Institut de technologie professionnelle de Wuhan, Lu Han, Directeur général adjoint de la gestion du Groupe Xing.

Les journalistes ont appris que 48 entreprises participaient à cette foire de l 'emploi et fournissaient des services de commerce et d' inspection des textiles, des techniques de teinture, de conception de vêtements, de marketing de vêtements, d 'emballage et d' impression de plus de 600 postes.

Non seulement plus de 400 dipl?més de l 'Institut ont participé à ce concours, mais il a attiré un grand nombre d' élèves des écoles voisines.

Près de 80% des étudiants ont eu l 'intention de trouver un emploi lors de la Conférence de recrutement.

Traitement généralement élevé en matière d 'emploi

Donner clairement un espace de perfectionnement professionnel

Sur place, les journalistes ont vu que les entreprises accordaient généralement un traitement plus élevé, 3 000 yuan de salaire de base pour la période de stage d 'impression Zhongrong, 3000 yuan de salaire de base pour les vêtements frais de Wuhan, plus 3 000 yuan de salaire de base pour la promotion, la formation et le tourisme, 3500 - 5500 dollars après la correction de trois yuan dans le Zhejiang, 4000 - 6000 yuan pour les textiles Li Chun, perception, prime

Il s' agit en particulier d 'encourager les étudiants à postuler dans le cadre de centaines de milliers d' années d 'études passées.

Les entreprises sont plus nombreuses à donner aux dipl?més un itinéraire et un calendrier précis pour leur carrière après l 'entreprise.

La spécialité "cold gate" est vraiment passionnante.

Les dipl?més sont favorisés par les entreprises.

Ces dernières années, étant donné que l 'industrie du textile et de l' habillement fait partie de l 'industrie traditionnelle, il y a eu un malentendu au sein de la société à propos des professions considérées comme relevant de la "cold gate", mais lors des foires de recrutement, ces professions "cold gate" sont devenues, en raison de la pénurie de personnel qualifié, des professions de luxe rare et bien traitées, favorisées par les entreprises participantes.

à titre d 'exemple, 32 dipl?més de la filière teintée, dont la plupart avaient déjà un emploi avant la réunion, ont été contraints de quitter toutes les entreprises dès leur arrivée.

Les journalistes ont appris que les étudiants qui avaient remporté des prix nationaux et provinciaux pour les compétences professionnelles étaient plus populaires dans les entreprises.

Avec l 'amélioration de l' innovation industrielle, les entreprises de textiles et de vêtements exigent de plus en plus de compétences professionnelles.

Le spectacle, l 'impression et l' emballage de l 'ensemble de la cha?ne industrielle.

Une école peut recruter des professionnels à tous les postes de l 'entreprise, ce qui a attiré à Shanghai Jialin Jie, Zhejiang trois Yuan, Jiangsu soon Tian, Jihua textile, Xing Groupe, et d' autres entreprises bien connues pour le recrutement de l 'école.