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Un Employeur De Licencier Des Employés De Hong Kong De Grossesse A été Condamné à Compensation De 12,6 Millions De Dollars De Hong - Kong

2014/6/26 14:44:00 37

Hong KongLes EmployeursLe LicenciementEnceinte De PersonnelDe Compensation

< p > a href = "http: / / www.pmae.cn / News / index \ \ u.Asp" > Hong Kong < a > l 'opératrice de données de la compagnie de pport est entrée à l' h?pital à cause de l 'intestin et a confirmé qu' elle était enceinte et qu 'elle a été licenciée trois jours plus tard, se sentant ? trahie, effrayée et sans défense ?, ce qui ne lui a pas permis d' avoir un accouchement plus jeune dans une semaine.

< / p >


< p style = "text-align: Centre;" > < img src = "/ uploadimages / 201406 / 26 / 20140626024744_sj.JPG" align = "Centre" border = "0" style = "text-align: START;" alt = "/ > < / p >


P > Elle a déjà porté plainte contre son ancien employeur par l 'intermédiaire de l' égalité des chances, mais l 'autre partie n' a jamais présenté de moyen de défense devant le Tribunal.

Dans sa décision d 'hier, le Conseil de district a ordonné à l' ancien employeur d 'indemniser à la fois les 126 000 dollars (Hong Kong monnaies et les frais de justice).

< / p >


Et < p > - l'accusé leur pport Co., Ltd en ao?t 2011 engagé l'李佩霞 représentés les données de l'opérateur, un salaire mensuel de 1,1 million de dollars.

Le 16 octobre de la même année, provenant de l'admission pour des douleurs à l'estomac, de l'intestin grêle, le gaz est diagnostiqué, confirmer le jour de la grossesse, elle a ensuite informé le superviseur et directeurs de la société de services.

La décharge provenant de deux jours plus tard, un congé de maladie à le 22 mai.

Le 20 octobre, Li chen a appelé la compagnie pour prendre un congé de maladie, mais le chef de Département lui a téléphoné le soir, affirmant qu 'après une réunion avec le Conseil d' administration et ses collègues, il avait été décidé de licencier Li en temps réel et qu 'une indemnité de préavis de sept jours ne lui était pas versée pendant son congé de maladie.

La plainte initiale a été immédiatement adressée au Directeur de la compagnie, qui a confirmé qu 'elle avait été licenciée à l' adresse suivante: < http: / / www.pmae.cn / News / index \ \ u.Asp >.

< p >


P > > l 'auteur affirmait avoir bénéficié d' un emploi dans le journal Huang Su, avoir fait preuve de diligence et avoir été le seul soutien économique de sa famille, ce qui lui a valu le sentiment d 'être trahie, effrayée et sans défense, puis avoir accouché le 26 du même mois sans trouver de nouvel emploi.

Un 方遂 déposé leur demande provenant de la compensation de la perte de revenus - émotion millions de 8 et 17 millions de dommages.

< / p >


< p > le juge 高勁修 à la phrase que cas par cas provenant de 6 millions de blesser une indemnité peut être accordée en ce qui concerne la compensation de pertes de revenus, le juge que la nature du travail et traitements similaires n'est pas dur à trouver, le condamné peut obtenir de 6,6 millions provenant de la perte de revenus < a href = "http: / / www.pmae.cn" > < / a > de compensation.

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