HangzhouComancheLa mode Co., Ltd, fondée en 1999, est situé dans la capitale de la mode, beau lac de l 'ouest - Hangzhou, pour le Groupe comusl (états - Unis) en Chine continentale de créer des centres de recherche et de développement pour les enfants.à l 'heure actuelle, il existe sous le drapeau central comusl (Comanche) et u.nika ka deux grandes marques.

Le Groupe comusl est un célèbre styliste de Hong Kong.Comus.LIl a été créé à New York en 1978.Au début de la création du principal haut de gamme de mode féminine, par les lilas en col blanc.Au milieu des années 90, comus.l, en fonction de la demande du marché, a commencé à s' intéresser au marché de l 'habillement des enfants, afin que comusl devienne à la fois une marque pour les enfants et créer une base de recherche - développement et de production à Hangzhou.Depuis lors, comusl a ouvert un excellent chapitre sur les vêtements pour enfants.

Hangzhou Goldman Fashion Co., Ltd est toujours en contact étroit avec le siège de New York, avec la marque internationale de vision pour guider l 'idée, par plus de 10 ans de fonctionnement de la marque, afin de devenir des professionnels nationaux et étrangers engagés dans la recherche et le développement de vêtements pour enfants, la production, la vente comme un tout.La modeSociété.à l 'heure actuelle, les vêtements pour enfants comusl sont exportés vers les états - Unis, la Russie, l' Ukraine, le Japon et Hong Kong (Chine).à l 'heure actuelle, comusl vêtements pour enfants est en train de construire le marché intérieur et dans le nord - Est (Changchun), Beijing, Chongqing, Zhejiang et d' autres lieux ont des bureaux de vente Gorman, à l 'heure actuelle, plus de 60 magasins d' image à grande échelle.

Hangzhou Goldman de la mode de "faire des marques de renommée internationale, faire des 100 ans de vêtements d 'entreprise" pour le développement de la vision.S' intéresser à l 'épanouissement de l' enfant comme son propre mandat, de développer l 'enfant avec une bonne santé et de joie, une intelligence vivante, l' indépendance, la confiance en soi et courageuse, et de partager la qualité de la Mission dans le produit.Adhérer à la "gestion de l 'intégrité, de créer une situation gagnant - gagnant, est heureux de partager" philosophie d' entreprise, avec des partenaires de développement, avec le personnel de réaliser leur propre valeur.Dans le travail, les employés de gomanche ne cherchent que les moyens de réussir, ne cherchent pas de justification pour l 'échec, l' excellence, la perfection.