D 'après la société de vêtements de Saint - Jean, l' entreprise ne manque pas de personnel général, il manque des compétences professionnelles, telles que la conception et la gestion.

"Le reste de notre usine est bien équipé, mais il manque encore de personnel technique spécialisé."Zhao Meili, Directeur général de la société de production de vêtements pour enfants, a déclaré que depuis l 'introduction de cinq designers en 1998, l' Industrie s' est agrandie, mais les designers n 'ont pas trouvé de compléments appropriés.

"Pour développer et améliorer l 'industrie du textile et de l' habillement, la recherche industrielle et d 'autres fonctions doivent être efficacement complétées."Mao zeyu, Secrétaire du Comité du développement industriel de Pengzhou, a déclaré que la zone de développement industriel de Pengzhou approfondissait son modèle de coopération avec les entreprises du parc et les établissements d 'enseignement supérieur.

Xiaoping, Directeur du textile de Chengdu, a dit aux journalistes qu 'une fois la base mise en place, de toute la cha?ne industrielle, en fonction de la demande de l' entreprise, le développement des compétences spécialisées, et des accords de coopération avec les entreprises pour la formation du personnel, afin de tirer parti de tous Les avantages.

Le parc repose également sur un investissement total de 88 millions de yuan dans le textile et l 'habillement (Sud - Ouest) de la province du Fujian.

à l 'heure actuelle, Pengzhou s' emploie à construire "la capitale du textile et de l' habillement de la Chine occidentale".