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Le Boss S' Est Enfui.

2011/12/12 11:10:00 12

"Le patron s' est enfui!" le 6 décembre, vers 5 heures du matin, Li Wu a été réveillé par les cris de la fenêtre, il a mis ses pantoufles pour descendre et ouvrir la porte, il a été surpris par tout ce qui se passait devant lui, des dizaines d 'étrangers entrant et sortant de son petit atelier, où il travaillait habituellement, et s' est occupé de déménager.

Patron.

Il s' est enfui.

Li Wu et 19 autres travailleurs qui n 'ont pas été payés sont très pressés, les dortoirs ne sont pas en mesure de s' installer et les salaires ne sont pas trouvés.


Ouvrier: le patron a disparu et doit plus de 100 000 salaires.


C 'est arrivé à long Springs Road, Lusong District, Zhuzhou City.

Vêtement

Le patron de l 'atelier devait plus de 100 000 yuan aux ouvriers, disparaissant du jour au lendemain.


"5 soirs, nous travaillons jusqu 'à 12 heures, et nous nous réveillons tout a changé."

Li Wu dit que tout cela est arrivé trop soudainement.

On sait que le patron de l 'atelier s' appelle Zou Ding Yu, un Shaoyang du Hunan, que l' atelier n 'a pas de permis de travail et que Li Wu et d' autres n 'ont pas signé de contrat de travail avec l' atelier.

Contrat

.

Au total, 20 salariés n'ont pas payé, avec un maximum de 2 000, moins il y a près de 3000 ducats.


"16 heures par jour de travail nous est de prendre de l'argent, ce n'est rien.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!


Secteur du travail: un dossier a été ouvert et l 'intervention des services de sécurité publique est nécessaire.


Après l 'incident, Li Wu a porté l' affaire devant les services de sécurité publique et a donc été dépêché pour ne pas avoir porté plainte.

Lee a trouvé Lusong District, Zhuzhou Ville, l'équipe d'inspection de la sécurité du travail, à savoir que les circonstances pertinentes, du Groupe de contr?le ont été enregistrés, mais parce que soup?onnés de malveillant et à la police d'enquêter.


"On a vérifié, est déposée, est prêt à s'il vous pla?t, Département de la sécurité publique impliqués dans l'enquête, va au pfert des procédures spécifiques, mais quand ce sera réglé, il n'est pas certain.

Capitaine Lee équipe de surveillance introduit.


C'est toutefois plus que les travailleurs désireux de trouver rapidement le patron.

"Plusieurs jours ont passé, et ne sait pas où va patron".

Lee a dit que tout le monde attend, ou ne peut pas rentrer.


Le 11 mars, le Rapporteur a contacté Lee, dit - il, lundi au Ministère du travail de demander de l'aide, pour atteindre un résultat.


L'avocat dit: les salaires, une peine maximale de 7 ans


包印泉 avocat Dexin cabinet introduction de Hunan, impliquant des conflits du travail, afin de déposer une plainte au service de l'inspection du travail, en fonction de la situation réelle, à déterminer si une intervention par le Département de la sécurité publique, concerne les salaires, peut également être signalé à la police.


? en vertu de l 'amendement 8 du Code pénal, quiconque est en mesure de payer sans payer ou de se soustraire à la rémunération du travail du travailleur, par exemple en pférant des biens ou en s' évadant, est passible d' une peine d 'emprisonnement de trois à sept ans assortie d' une amende s' il y a de graves conséquences.

Il n 'y a pas de responsabilité pénale en cas de paiement d' une rémunération du travail avant l 'ouverture d' une action publique et si la responsabilité correspondante est engagée en vertu de la loi. ?

包印泉 dit.


Neuf ministères nationaux: plus de 10 personnes collectif de la rémunération du travail le jour et classées dans le dossier controversé dans les 7 jours


Le 5 décembre, le Ministère de la coopérative de la Commission et d'autres ministères, par neuf réunions, nécessaire pour assurer le salaire de base avant le festival de printemps de travailleurs migrants sans défaut doit être limitée dans le temps, de gérer le conflit autour de la rémunération du travail collectif et de petits différends.

Plus de 10 personnes de la rémunération du travail collectif de la controverse, la journée d'ouverture et de fermeture dans un délai de sept jours, dont des cas impliquant plus de 1000 $par habitant, par le Président de la Commission d'arbitrage de violation.

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