En ce moment, c 'est la deuxième phase de production de l' entreprise de vêtements en un an, la main - d '?uvre est insuffisante pour devenir une entreprise.

"100 repasseurs embauchés, salaire mensuel de 2300 Yuan, logement compris."

"120 couturiers d 'urgence, salaire mensuel supérieur à 2 500 dollars."

"Cherche travail de tirage d'épreuves, 28 000 yuan - un salaire annuel de 30 000 $, plus la Commission."

Sur le marché du travail Shishi 87 Road, les journalistes trouvent de nombreuses entreprises de vêtements en train de recrutement.

"Les entreprises de vêtements maintenant particulièrement défaut, également particulièrement difficile de recruter des".

Un agent personnel en particulier, elle a déclaré, de nombreuses entreprises de vêtements sont des dizaines ou des centaines de terre de recrutement, mais malheureusement, l'approche de candidats, très peu d'expérience.

Elle a ouvert la main de l'emploi de l'enregistrement, sur "les entreprises de vêtements de candidats de cas" colonne pour regarder les journalistes, à partir de début septembre à maintenant seulement introduit avec succès 13 personnes.

Ce n'est pas le cas.

Le personnel d 'un autre bureau situé à c?té d' une fenêtre souffre également de maux de tête pour les difficultés de recrutement dans les entreprises de vêtements.

"Les tiroirs ont une forte demande, avec au moins des milliers de places.

L 'entreprise trois jours et deux coups de téléphone, mais à la main il n' y a vraiment pas de personnes appropriées à présenter. "

"C'est trop difficile de recruter des travailleurs! Depuis le début de cette année, nous avons dans Shishi, Jinjiang, Quanzhou tous les talents de marché stalles, mais peu sont presque rien, travailleurs difficile de recruter est devenue un problème de développement de beaucoup de vêtements entreprises".

Feng Li, vêtements pour enfants, les entreprises de gestionnaire de ressources humaines, le roi dit aux journalistes, de ne pas recruter les travailleurs de dingue n'est qu'un petit problème, maux de tête, c'est par le gaz de Foreman.

M. Wang, Foreman fait derrière le suivi des travailleurs, les entreprises ne respectent pas les règles et règlements ne prend pas au sérieux, mais, souvent, ne peut fermer les yeux, après tout, à recruter un nombre de personnes est trop difficile.

M. Wang a déclaré Shishi de vêtements entreprises, sauf en Science Park, Business Park professionnels parc dehors, la plupart des normes n'est pas standard usine est équipé, en raison de la force est limitée de l'entreprise, de fournir des salaires n'est pas séduisant, tu veux standard de concurrence pour les entreprises et les travailleurs, de grandes difficultés.

Dans un vêtement entreprises Bao Gai, étranger Huang a expliqué que, cette année, de nombreux villageois sont rentrés chez eux, certains de créer leur propre entreprise, certains à la maison à travailler, à un moment opportun peut également rentrer aider.

"Ecoute notre directeur qu'ils ont cette année à Sichuan, Yunnan, Shaanxi, Henan, le recrutement de Hubei, la situation n'est pas très bon.

A coups de pas, le patron de vêtements entreprises aussi urgent, ils par tous les moyens.

"Viens chez moi, emballe - toi, il y a de la climatisation dans l 'atelier.

Ce sont les salaires à la pièce qui sont pratiqués dans l 'usine, beaucoup de travail, 2 500 dollars par mois de garantie, jusqu' à concurrence de 5 000 dollars. ?

Monsieur le patron d'une fabrique de vêtements Xiu Zhu, ils la principale usine de faire

"On certains postes pour les femmes, mais les hommes aussi.

Dans le parc de lingxiu, le Directeur de la main - d '?uvre de Dandan a dit à la presse que les hommes ne prenaient pas en compte les offres d' emploi, car les hommes travaillaient moins bien que les femmes.

Mais maintenant, il y a un manque de main - d '?uvre, il faut baisser la demande et aller sur le marché du travail pour "tirer les gens", "même s' il n' a pas d 'expérience, nous serons prêts à reprendre la formation à condition qu' il puisse apprendre".