Assurez - vous d 'abord, puis renier, puis réconforter \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Même si j 'ai des relations plus proches avec le patron, il faut être prudent quand je lui donne des conseils, vous pensez que le patron n' a pas l 'air d' écouter, ou peut - être d 'interrompre votre conversation, est - ce que vous vous sentirez mieux en tant que subordonné?

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Par exemple, la dernière fois que le patron a proposé un Relaxation pour les employés de l 'Organisation "10 - 1", il a désigné un autre lieu de vacances que nous avons visité à n' importe quel endroit.

Je pense que non seulement il n 'y aura pas de repos, mais il y aura aussi des plaintes de certains employés.

Mais comment puis - je dire ces mots au patron, quand j 'ai annoncé ma décision de prendre des vacances, j' ai approuvé sans réserve la proposition du patron et j 'ai inscrit les instructions dans mon cahier.

Et la fin de la réunion, j'ai trouvé une occasion pour le patron a expliqué la situation, et de lui recommander un endroit mieux.

Moi, le patron a changé sa décision - - - non seulement à l'Assemblée générale de sauver son patron, j'ai a assumé ses fonctions de gestionnaire de planification, le "moment" autour de la vaut.

dit "pitaire King, compétente, me pas" société de vente Directeur du salaire: 5000 $ dans l'Université, j'ai appris que la commercialisation, à la maison des compagnies d'expédition de fret pour faire de la vente est également "

Tu te souviens, dans mon interview, assis sur la position de l'examinateur, est un ne semble pas que le chef de mon service de combien.

J'ai entendu un dipl?mé de l'Université XX, je suis de l'examinateur immédiatement à l'esprit, une force de me demander: qui est le ma?tre, ce qui nous donne des cours, quel professeur n'est toujours pas à l'école.

L'entretien de 40 minutes, presque sans impliquer les entreprises me demande, et je suis devenu compétentes en parler.

L 'entretien s' est terminé dans la confusion, le jeune responsable a dit: "viens travailler demain!"

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Bien que la vente soit très difficile, je viens d 'entrer dans la société je n' ai pas beaucoup d 'expérience, mais mon supérieur (en privé je l' appelle "frère") m 'a toujours aidé à m' adapter à l 'environnement de la société, il ya un tel "frère superviseur" qui me couvre, le nouveau venu aking a été très heureux dans la société.

En particulier si malade et tu ne voulais pas y aller, je n'ai pas besoin de l'ouverture vers l'Administration Manager ou le grand patron dit "non", donne - moi le Directeur appelle et dit: "mon frère, je ne veux pas y aller.

Superviseur pourrait m'aider contre; si son chef ne veut pas venir, il m'a dit, j'ai le devoir d'assumer le r?le de "écran".

dit "non", une ouverture de ne pas mentionner le mot "non" Daisy PR Manager: 3500 directement sur le salaire mensuel

Comment le patron va - t - il penser que vous êtes un homme "inutile"?

Le patron est quelqu 'un qui a beaucoup de "pensées" Quand ses subordonnés ont certainement besoin d' y penser, du moins, à mon avis, ne pas dire "non" au patron en un mot.

Bien s?r, il y a des choses que mon supérieur m 'a envoyées et que je n' ai pas pu accomplir, si c 'est le cas, je n' aurais pas promis à ce moment - là ce que je ne peux pas faire, après tout, de me laisser un peu de recul!

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Je dirai à mon patron avec précision quels sont les indicateurs que je peux faire et ce que je ne peux pas faire; comment je voudrais qu 'elle m' accompagne pour mener à bien la Mission de la société, ou qu 'elle fasse venir d' autres collègues pour travailler avec moi, et je veux dire à mon patron que je fais de mon mieux.

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Le patron sait que nos petits employés jouent un r?le dans l 'entreprise, il pense aussi à nous aider à obtenir des avantages, afin que nous puissions "travailler dur" pour lui.

dit "non", mon e - mail à mon "procédure officielle" Marie d'entreprises privées du salaire: 6 000 yuan Co., Ltd est son patron, le secteur privé, la poursuite de la "un bénéfice maximal" et "la pleine utilisation des ressources humaines, ici, dans votre salaire ne sera pas trop faible, mais le travail est absolument

Je me souviens juste à la société, est souvent plusieurs case, for?ant les souches de jour et de nuit, maintenant que j'y pense, c'était vraiment horrible.

C'est bon, j'ai déjà à partir de la couche la plus basse dans le r?le de la société de sortir, mais il n'y a pas de "esclave", mais beaucoup de choses triviales peut être remis à son assistant, peut également être appelé "l'exercice de nouveau".

juste dans les entreprises qui, une fois, il y a un moment, j'ai déjà beaucoup de choses, un gestionnaire de services et mettre un projet de suivre les choses de moi, mais je suis vraiment occupé, a d? et Directeur de dire la vérité: Je n'ai pas le temps de finir ?a, s'il vous pla?t, de la porte

Lorsque le gestionnaire de service acquiescé, mais cette question à plus tard ou personne de le faire.

Enfin, le patron de tra?age, le gestionnaire de mon Département a dit, je n'ai pas de répartition de la tache à accomplir!

Parce que quelque chose ne forme pas de texte, c'est difficile de se défendre.

Après ?a, j'ai appris une bonne, le mandat ci - après avoir à nouveau lui - même ne peut pas être terminé, je n'en format de la procédure officielle d'écrire un courrier électronique, puis à mon chef de service, si c'est de plus en plus important, je serai dans le box également envoyer une copie, cette habitude, jusqu'à mon assistant peut "envoyé.