Lors de la collecte d 'informations, l' un d 'entre eux a vu un article de ce type sur son site Web, qui a été pmis à temps et partagé avec ses collègues.

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avant nous est réalisé, une série d'événements de traitement parmi notre fa?on de détails, il est immature, nous sommes à l'extérieur à nos attentes, il n'y a pas d'adversaire avec évaluation suffisante; pour lutter contre la concurrence Baidu préparé

mais plus important, nous ne laissons pas mes collègues de reconna?tre plus clairement, c'est comment on

on est quoi

quand on a le plaisir de profiter de la liberté de ne pas pointer, mes pantoufles à travailler, prix élevé en culture de donner à chacun plus ou moins fier, dans le même temps, nous ne devons jamais oublier à jamais de la faillite, baidu pas

nous sommes dans un changement de l'ère de la mondialisation, nous sommes le plus imprévisible des secteurs de l'industrie, de la pformation, de la mobilité du capital impitoyable, les consommateurs face à la diversité de sélection de plus en plus instable lorsque toute la journée, on la jeune entreprise sec

Baidu sur de nombreux événements franchement que ce laps de temps, la marque, la perte de nos préoccupations de plus inquiétant, c'est que dans baidu énumérés dans la société, un anniversaire dans une certaine fierté et depuis Lax mais pour les signes, international un que comme dans "le capitalisme Soe" dans la société sans l'émotion qui nous, c'est de plus en plus

Alors, quand nous étions dans la révision en cours de traitement d'une série d'études de cas de mauvaise en même temps, nous devons plus sérieusement à rappeler à chaque collègue risque Baidu, nous sommes confrontés à beaucoup de mal, au - delà de la marque.

Si on ne parvient pas à maintenir l 'esprit d' entreprise des cinq dernières années, il n 'y aura plus d' avantage concurrentiel.

nous devons rappeler, dans une telle incertitude dans les années 80, on est toujours un c?ur avec de nobles idéaux

Nous devons investir toute notre énergie dans l 'amélioration de notre technologie de base, de créer de meilleurs produits pour les utilisateurs!

Nous devons agir plus vite que les autres, et nous devons éliminer toutes les formes de gaspillage avant de pouvoir survivre.

n'est pas une entreprise

Jamais de sa propre structure organisationnelle des ajustements, mais nous sommes prêts à permettre l'engagement, notre collègue pour produits et services de créer une meilleure erreur; notre engagement de faire de notre mieux pour chaque collègue peut obtenir l'exercice dans son poste, d'obtenir la croissance de ses pairs de loin plus vite.

nous espérons que tout le monde a un emploi stable, mais ce n'est pas dans un endroit jamais trouver à manger un bol de riz, mais tout au long de la vie à manger

Treize, treize, cent trente jours avant la faillite.