Hier, lors du Forum international de Shanghai sur le développement des femmes et la participation économique organisé par l 'Union des femmes de la Ville, on a appris que l' expert de l 'Académie des sciences sociales de Shanghai, FAI RUIHONG, avait mené une étude approfondie sur 30 femmes chefs d' entreprise: 5 femmes chefs d 'entreprise avaient divorcé ou avaient divorcé et 80% des divorcées avaient divorcé après la création d' entreprise.

Selon les experts, le modèle familial qui s' attaque à la notion traditionnelle de supériorité des femmes par rapport aux hommes est la principale cause de ce phénomène.

fond: les femmes à l'ère de la richesse de l'arrivée de apparaissent de nouveau cette année dans la Hurun Pax, classé riches 270 vaut la liste, c'est un nom de millions de femmes m?res et entrée de femmes riches a

D'éminents experts sur les femmes et la famille moderne rédacteur Senior linhua exprimé par les hommes riches, les porcs a été brisé.

De tels miracles et n'est pas seulement le cas de la Chine, états - Unis, la dernière enquête, des revenus et de la femme dans la famille de son mari à double support correspond ou dépasse déjà représentent 45%.

Au Royaume - Uni, le nombre de femmes millionnaire même déjà dépassé les hommes.

La Présidente de la Fédération des femmes municipales, Meng Yan 22531, a révélé hier qu 'en 2005, les femmes représentaient environ 39% de l' ensemble des travailleurs du secteur informel de l 'Organisation mondiale du travail (elab.Icxo.Com).

Lors des dernières élections des gagnants créatifs, la participation des femmes a considérablement augmenté, passant de 9: 1 L 'an dernier à 7: 3.

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Un expert de l 'Institut de sociologie de l' Académie des sciences sociales de Shanghai, Fei RUIHONG, a déclaré à la presse que certaines femmes puissantes ne savaient pas qu 'un incendie s' était déclenché dans le jardin alors qu' elles se battaient devant elles.

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Cinq divorcés ou divorcés ont été enregistrés dans 30 cas et 80% des divorces ont eu lieu après la création d 'une entreprise.

La crise matrimoniale des femmes chefs d 'entreprise a été déclenchée par trois facteurs: premièrement, la culture sociale traditionnelle qui veut que les femmes soient majoritaires dans la famille et, deuxièmement, l' insécurité dans le commerce.

Le mari de la personne divorcée ne veut pas que sa femme commercialise, et encore moins qu 'elle se montre.

Ils ont essayé de s'opposer à la femme de l'esprit d'entreprise, la femme de résister à la pression après la création d'entreprises, le mari est rompu, et c'est après avoir des enfants, un mari pour demander à la femme de rester à la maison avec les enfants, de renoncer à la cause de la femme, le mari a divorcé.

Deuxièmement, l'esprit d'entreprise des femmes est un défi pour les r?les sexuels traditionnels, la femme vaut de l'inflation, a élargi le fossé entre mari et mari, certains psychologiquement sentir insupportable.

En outre, les affaires sont à risque et, en cas d 'échec, les conflits d' opinion entre les époux peuvent déclencher une crise conjugale.

Selon Tang Wenqing, rédacteur en chef adjoint du magazine femmes de Shanghai, plus l 'étude révèle que plus la femme est riche, plus la probabilité de divorcer est élevée; l' augmentation du nombre d 'heures de travail des femmes est proportionnelle à leur taux de divorce, sans que les hommes aient d' effet concret.

Selon une enquête récente de l'Académie des sciences sociales de Shanghai, la femme active la procédure de divorce% 2 / 3, les raisons sont insupportable de la qualité de la vie conjugale baisse, certains seulement à cause de la vie de couple, l'échange de l'existence d'obstacles a divorce sans faute.

Face à un tiers, les femmes sont de plus en plus économique indépendant proposé de rompre, face à l'opinion publique comme la femme de mission, les femmes choisissent de plus en plus dire non.

Récemment, l'UNFE publiés, des données d'affichage de la Chine a dépassé 60 millions de familles, parce que sa femme a refusé à la famille de la rupture de la forte augmentation de la proportion et devenir

de la Fédération des femmes de City coopération partenaire de l'entreprise l'esprit d'entreprise des femmes de choisir de participer directement au - dessus de mari femme privée de six, les enquêtes montrent des femmes propriétaires de l'activité de l'entreprise, de créer, sur la base des avantages comparatifs et de coopérer à la partenaire de l'entreprise (également connu sous le nom de couple femme magasin) frais que Juan Hong, les femmes ne sont pas nécessairement faire face à la crise de l'esprit d'entreprise de mariage, sa visite de 30 femmes dans 18 des propriétaires et son mari est l'esprit d'entreprise et l'esprit d'entreprise sur le partenaire, dans la commune de couple une division claire du travail dans le processus, et plus approfondie de la communication

il y en a un, dit répondants mon mari timide, il a du tube interne à l'entreprise un Booth, je suis gai juste à l'extérieur de la responsable des ventes, et

personnel: le mariage n'est pas apaiser la crise au Entrepreneur est une exigence de r?le professionnel exige beaucoup de temps et d'énergie, son équilibre, dans leur carrière et famille face à des aspects plus

Toutefois, de nombreuses femmes chefs d 'entreprise intelligentes savent à la fois comment elles sont ma?tresses et compétentes.

Toutes les femmes chefs d 'entreprise qui ont réussi à équilibrer leur carrière et leurs relations familiales ont un sens très clair du r?le qu' elles jouent dans l 'entreprise, en tant que Présidente du Conseil d' administration, Directrice générale, voire en tant que supérieur de leur mari, mais qui, dès qu 'elles rentrent chez elles, retournent à leur famille et jouent le r?le d' une bonne épouse et d 'une bonne mère.

Dans l'entreprise avant, pendant ces 30 personnes interrogées il y a 18 pris la responsabilité principale de la maison, après le démarrage de l'entreprise, cette proportion a diminué de moitié, mais il y a encore 10 personnes interrogées sur le c?té de la carrière, le c?té principalement responsable de la maison.

Selon les conditions économiques, les femmes entrepreneurs pleine capacité à engager une nounou de faire le ménage, mais comme une personne interrogée, même si je suis ouverte à l'h?tel, mais le mari et les enfants comme un repas maison je br?le, je vais essayer de le br?ler leur donner à manger.