分析二：內(nèi)衣在中國(guó)的發(fā)展雖然只有十幾年，其巨大的市場(chǎng)空間及市場(chǎng)潛力是其它行業(yè)所無法企及的，被譽(yù)為朝陽的行業(yè)。但是在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)來臨之際，中國(guó)內(nèi)衣業(yè)所面臨的困境越來越大，競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)也越來越明顯。首先，中國(guó)沒有形成自已的內(nèi)衣文化，更沒有一個(gè)權(quán)威性的流行趨勢(shì)發(fā)布機(jī)構(gòu)，可以引導(dǎo)中國(guó)內(nèi)衣的流行，雖然目前已有個(gè)別品牌已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，并在以中國(guó)傳統(tǒng)文化為訴求點(diǎn)進(jìn)行探索，但內(nèi)衣文化不是一朝一夕形成的，也不是一兩個(gè)企業(yè)或幾個(gè)人能夠成就的事業(yè)。當(dāng)務(wù)之急，是要建立起我們自已的內(nèi)衣文化理論體系。

　
    當(dāng)然，這需要同行業(yè)的精英們的共同努力。其次，內(nèi)衣業(yè)普遍存在的人才潰乏也是一個(gè)重要劣勢(shì)因素，目前，內(nèi)衣企業(yè)的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍大致有三種：一種是內(nèi)衣企業(yè)基層工作人員，如車位，裁床跟單等人員通過對(duì)縫制，面料的熟悉，而慢慢走向技師的道路，有的也擔(dān)負(fù)設(shè)計(jì)師責(zé)任；另一種是由中專院校畢業(yè)后，進(jìn)入內(nèi)衣企業(yè)后從事內(nèi)衣設(shè)計(jì)，絕大多數(shù)還是走上紙樣師的崗位；還有一種則是經(jīng)大學(xué)專業(yè)服裝設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)后，通過長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)累積，走向?qū)I(yè)設(shè)計(jì)師道路的，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，大部分二線品牌及三線品牌，其設(shè)計(jì)師還是以第一種或第二種居多。