一場題為“學(xué)習(xí)時代楷模，激勵青年成長”的報告會在安踏舉行，第17屆全國十大杰出青年歡聚一堂，向泉州各界青年及安踏員工分享了他們的“青春故事”。

　　“只有懂得責(zé)任，才不會放棄，只有承擔(dān)責(zé)任，才能不斷成長!”在成長的道路上，十大杰出青年洪戰(zhàn)輝一直把負責(zé)任當(dāng)作自己的“一項事業(yè)”，并視之為其取得現(xiàn)在成績的關(guān)鍵。李春燕、文花枝……十大杰出青年的生動演講和精彩感悟博得了安踏員工的陣陣掌聲。

　　十大杰出青年有著不同的經(jīng)歷，他們扎根基層，在不同的崗位上通過同樣的汗水和努力，閃耀著同樣的輝煌。2007年，安踏董事局主席兼CEO丁世忠因其對中國體育的特殊貢獻，當(dāng)選第17屆“中國十大杰出青年”。

　　“將十大杰出青年請來安踏，是安踏企業(yè)文化建設(shè)工作的重要一環(huán)，而企業(yè)文化建設(shè)則是安踏走向基業(yè)常青的必然要求。”丁世忠表示。

　　他表示，第17屆十大杰出青年皆出自民間，都是從最基層做起，通過自身的努力切切實實地實踐了人生價值與社會價值，最終以高卓的社會影響力被眾人所矚目。扎根基層、苦練實干，這樣的精神在安踏內(nèi)部并不缺乏，但還需要進一步的提煉和升華。

　　據(jù)介紹，安踏是一家以年輕人為主體的公司，2009年曾經(jīng)做過一個統(tǒng)計，安踏員工的平均年齡是28歲，正是一生中最積極向上的一個階段。

　　“這次我們把第17屆十大杰出青年請來，也是為了增強安踏企業(yè)文化建設(shè)，通過當(dāng)代青年楷模的先進事跡鼓勵我們安踏的員工以同樣的精神‘永不止步’，追尋自己的成長道路。”丁世忠表示。

　　來自安踏服裝事業(yè)部的青年員工顧夏燕表示，自己聆聽報告最大的感受就是“要樹立正確的成才觀，找準(zhǔn)成長的立足點，在本職崗位上踏踏實實奉獻，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展”。