12月23日，洛陽(yáng)市首次公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試開(kāi)考，洛陽(yáng)市8000名公務(wù)員應(yīng)考。有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，自2008年起，洛陽(yáng)市將每年對(duì)公務(wù)員大考一次。而不參加考試者將被評(píng)為年度不稱(chēng)職；考試不合格者，將不能作為提拔對(duì)象。

    每個(gè)公務(wù)員在不同的部門(mén)中擔(dān)負(fù)著不同的職責(zé)，何必非要苛求他們，讓他們變成一個(gè)個(gè)文學(xué)家或者導(dǎo)游呢？若因此某公務(wù)員被定為考核不合格，則未免有罰不當(dāng)罪之嫌。對(duì)公務(wù)員基本素質(zhì)的要求，絕對(duì)不是一套年考試題可以衡量的。與其大張旗鼓的考試，莫如將重點(diǎn)放在如何轉(zhuǎn)變各部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)上來(lái)?？荚嚐o(wú)疑會(huì)分散公務(wù)員的精力，會(huì)在一定程度上干擾他們的行政能力。背離了部門(mén)職能而過(guò)分地追求形式主義，就會(huì)產(chǎn)生本末倒置的錯(cuò)誤，也不能從根本上解決問(wèn)題。因此，筆者以為此舉無(wú)異于隔靴搔癢。 劉華增