但并非每個(gè)人都是天生麗質(zhì)，一個(gè)人的相貌是“命中注定”的，除非去整容，但又有多少人有能力去整容呢？所以只能通過(guò)本人努力進(jìn)行自身的修飾維護(hù)，合理的搭配會(huì)使人提高自己的形象。

改造方案：

1、服裝：服裝對(duì)個(gè)人形象尤其重要，絕對(duì)不容忽視。對(duì)于個(gè)子矮小而又中年發(fā)福的企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，西裝并不適合，多考慮一些休閑裝，選擇顏色鮮艷一點(diǎn)的T恤會(huì)讓人看起來(lái)更有活力。

2、老板考慮的事情總是要比員工多，所以不少老板的頭發(fā)都比較稀少。配戴一個(gè)運(yùn)動(dòng)休閑帽，這樣能給人一種時(shí)尚親和的感覺，可以明顯提升形象分。

3、配飾：作為一個(gè)成功人士，時(shí)間觀念是非常強(qiáng)的，所以可以選擇配戴一只金色手表，給人一種守時(shí)的印象。

4、氣質(zhì)培養(yǎng)：個(gè)人的形象與其精神面貌有著很大的關(guān)系，一個(gè)老板的言談舉止都會(huì)引起別人的注意，所以一定要提高自己的個(gè)人素質(zhì)，而且要時(shí)刻保持有一個(gè)良好的精神風(fēng)貌。利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ)，提高自己的英語(yǔ)水平。

改造后的形象：

B.某外企白領(lǐng)，任職中等級(jí)別管理層。深度近視，皮膚暗沉，膚色偏黃，長(zhǎng)發(fā)，發(fā)質(zhì)差，中等身高，微胖。希望變身職業(yè)白領(lǐng)麗人，做智慧與美貌并重的時(shí)代新女性。

改造方案：

1、服裝：做為管理層，服裝要求比較正統(tǒng)，最好去量身訂做職業(yè)套裝，因?yàn)槁殬I(yè)套裝會(huì)給人一種管理得體、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的感覺。杜絕穿著一些顏色過(guò)于鮮艷的服裝。

2、化妝：膚色偏黃暗沉需要涂少許增白粉底，配合一套深藍(lán)色的合體套裝那就顯得高雅得體了?；瓓y，杜絕濃妝艷抹。

3、發(fā)型：對(duì)于發(fā)質(zhì)差那是絕對(duì)不能留長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)發(fā)會(huì)使發(fā)弄變得亂篷篷的，讓人感覺整個(gè)人沒有精神，應(yīng)該把頭發(fā)剪短到披肩即可，再把頭發(fā)燙個(gè)微卷就非常有時(shí)代女性的味道了。

4、配飾：作為管理者，既然是深度近視，還是佩帶一幅合適的眼睛為好，建議配個(gè)鏡框顏色稍淺，而且眼鏡的鏡片不能太大。

5、氣質(zhì)培養(yǎng)：學(xué)習(xí)禮儀，以禮貌而又得體的人格魅力去征服下屬，爭(zhēng)取到下屬的頂力支持那就成功的成為美貌與智慧的時(shí)代女性了！

 改造后的形象：

C.某高校畢業(yè)生，女，長(zhǎng)發(fā)，挑染（黃色）拉直，皮膚白皙，身材消瘦，習(xí)慣穿休閑裝和個(gè)性服飾，喜歡佩帶個(gè)性化配飾（耳環(huán)、項(xiàng)鏈等），對(duì)中規(guī)中矩的衣服比較反感。希望重塑造型，便于求職應(yīng)聘。

改造方案：

1、服裝：如果不喜歡太過(guò)正規(guī)的職業(yè)套裝可以選擇一些大方得體的淑女裝，但千萬(wàn)不要選擇一些性感又暴露的服裝，除非你應(yīng)聘的是模特。

2、發(fā)型：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于染發(fā)有著比較敏感的要求，遇到染著大紅大綠之類的女孩第一次面試就會(huì)被K，最好把頭發(fā)拉直，這樣會(huì)顯得比較穩(wěn)重和得體，能夠給人一種可信任的感覺。

3、配飾：年輕時(shí)尚的現(xiàn)代女性喜歡配戴一些個(gè)性飾物情有可愿的，但對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)就不需要配戴太多太另類的手飾，簡(jiǎn)單一件或兩件就可以了?？梢赃x擇一些繩狀或金屬手鏈，配戴一對(duì)比較大眾小巧的耳環(huán)會(huì)讓你更淑女。

4、氣質(zhì)培養(yǎng)：做為一個(gè)有素質(zhì)的高校畢業(yè)生需要表現(xiàn)出良好的個(gè)人素質(zhì)，禮多人不怪，說(shuō)話得體，別高傲自大，對(duì)應(yīng)聘成功機(jī)率大有補(bǔ)功呀！