你是不是有點(diǎn)羨慕那個(gè)年薪20萬的同學(xué)？人家辛苦一年可以給自己買部車，你辛苦一年也只是勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口。一到年底聘任的動(dòng)蕩期，你的心就開始動(dòng)蕩了。好工作，更適合的工作，收入高的工作，尋尋覓覓中。 
　　個(gè)案： 
　　沒有加薪，沒有升職，沒有起色，跳槽的欲望年底醞釀，年初執(zhí)行。你一定在想：哼哼，拿了“紅包”就走人！所以這個(gè)時(shí)候要瞄著新機(jī)會(huì)，同學(xué)朋友都在張開手臂呼喚你，他們的老板需要人，他們的待遇比你好?？梢宰屑?xì)考量一下，確定你可以去還是不去？好不容易有一個(gè)“咸魚翻身”的可能，錯(cuò)過豈不可惜？所以，開始重新制作簡歷，打探跳槽目標(biāo)的信息。一邊完成手邊的工作，一邊已經(jīng)身在曹營心在漢。 
　　小編點(diǎn)評(píng)： 
　　城市中，跳槽最為頻繁的年齡段在25~30歲之間，他們大多數(shù)未婚，掌握著一定的專業(yè)技術(shù)，不怕失業(yè)，處于人生追求的上升階段，有2~3年的工作經(jīng)驗(yàn)，向往更好的職位和薪水。 
　　從觀念上來說，先就業(yè)后擇業(yè)成為頻繁跳槽的心理基礎(chǔ)，而真正的驅(qū)動(dòng)力在于他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化，變換生活方式，調(diào)整工作空間等想法。 
　　頻頻跳槽總給人造成“神龍見首不見尾”的感覺，看上去頗為瀟灑，實(shí)則需要很強(qiáng)的心理承受能力，對(duì)于每一次擇業(yè)都是一場賭博，要“輸”得起。