為了適應(yīng)市場變化，公司需要重組，２００多名員工，將裁減４５％。太殘酷了。 更殘酷的是，我和衛(wèi)成了競爭對手。多年來，作為公司的技術(shù)骨干，我和衛(wèi)同在一間辦公室，為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，度過了多少疲勞或興奮的不眠之夜。我們是一對相互協(xié)作的兄弟，所有的設(shè)計(jì)圖稿中，都飽含著他的智慧和我的心血。在公司這架龐大的機(jī)器中，我和衛(wèi)是兩枚相依互動(dòng)的齒輪啊！ 那天主任找我們談話的時(shí)候，我們驚呆了。其它部門員工的去留，均按各自的業(yè)績進(jìn)行量化對比，較容易決定；惟有我和衛(wèi)是公司的技術(shù)骨干，且工作合作性很強(qiáng)，難分高低，因此，老板決定親自考核我們，并安排一次留崗競爭。 原本兄弟般的感情，忽然變得尷尬了。我的心頭很寒冷。早晨走進(jìn)辦公室，衛(wèi)已經(jīng)在那等著。他苦笑笑，沒作聲。我也不知道說什么好，氣氛相當(dāng)壓抑。這熟悉的電腦、熟悉的桌椅乃至熟悉的人———竟然如此陌生！ 決定命運(yùn)的時(shí)刻到了。老板作開場白：“并非公司多了你們兩個(gè)人，實(shí)乃迫不得已?。　闭f著，將同樣兩份試題分給我和衛(wèi)。 ……一個(gè)小時(shí)的緊張工作，我和衛(wèi)幾乎同時(shí)交出答卷。老板和主任對照圖紙研究了好長時(shí)間，似乎十分為難。主任小心地說：“這兩個(gè)兄弟跟我多年，老板，我是一個(gè)也舍不得啊！”老板抬眼瞅瞅他，猶豫半晌，緩緩地說：“這樣吧，由他們相互評(píng)價(jià)對方，再做決定?！比缓?，將我的設(shè)計(jì)圖紙給了衛(wèi)，而衛(wèi)的給我，又說：“滿分為１０分，另外各自寫出對對方作品的書面評(píng)語?！? 原本痛苦的我，越發(fā)陷入“絕境”！老板簡直將我們推入了古羅馬斗獸場！ 凝望著衛(wèi)的圖紙，我久久不能平靜。他的思維和技法才華橫溢，其中有我熟悉的味道，否定他，就等于否定我自己！多年在一起的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們已相互滲透得很深很深……還想什么呢？我輕松地在衛(wèi)的圖紙上打了個(gè)———９分…… 當(dāng)我發(fā)現(xiàn)衛(wèi)也給了我９分時(shí)，我流淚了。我們緊緊擁抱在一起。老板很動(dòng)情，拉住我們的手說：“在這個(gè)關(guān)頭，你們用各自的心靈選擇了對手，請?jiān)徫覄偛诺睦淇?，也請?jiān)试S我邀請你們永遠(yuǎn)留在公司，因?yàn)椋銈兪峭粋€(gè)人，卻擁有兩份力量。公司永遠(yuǎn)需要這種力量，它無堅(jiān)不摧！”