在李寧公司工作將近8年的政府及對外公共事務(wù)部總監(jiān)張小巖已離職，李寧品牌首席產(chǎn)品官(CPO)徐懋淳也將于11月13日正式離職，這是李寧公司年內(nèi)第二次經(jīng)歷人事變動。

　　李寧公司去年提出進行品牌重塑，此后接連經(jīng)歷高層人事震蕩、訂貨量下滑等問題。今年上半年，李寧公司自上市以來業(yè)績首次出現(xiàn)下滑。

　　今年5月，原李寧公司首席市場官方世偉、首席運營官郭建新等三名核心高管陸續(xù)離職的消息傳出，李寧股價連續(xù)下跌，公司曾緊急發(fā)布公告做出回應(yīng)。上半年的人事變動也被業(yè)內(nèi)認為是自李寧公司成立以來，最為嚴重的一次。

　　1日，張小巖表示，離職是出于個人職業(yè)發(fā)展的考慮。根據(jù)此前公司發(fā)出的公告，徐懋淳是因家庭原因辭任。張小巖稱，“我和徐懋淳的離開，在時間上只是巧合。”

　　李寧公司10月14日曾發(fā)布公告，對組織架構(gòu)進行調(diào)整，委任原李寧品牌銷售運營總經(jīng)理盧寧接替郭建新的職位，擔任公司首席運營官，但職責范圍比郭建新時期有所擴大。

　　今年上半年，六家在港上市的中國本土體育用品企業(yè)無一營收增長能夠突破30%。資本市場對整個行業(yè)的估值非常低，普遍認為這個階段整個行業(yè)在經(jīng)歷轉(zhuǎn)折點。

　　不過，有業(yè)內(nèi)人士分析認為，李寧公司過于頻繁的高管變動，不利于企業(yè)文化的傳承和品牌理念的延續(xù)。