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       在這個市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)的形象似乎更顯得重要，一款合適得體的工作服能讓企業(yè)形象大為提升，這也刺激工作服行業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步，而越來越多的大連工作服定做廠家“噴涌而出”，但是市場上還是有一些廠家的貨卻是粗劣亂造，雖然表面上看上去沒什么不同，但是沒穿幾次就走樣變形、斷線開裂等現(xiàn)象，遇到這樣的劣質(zhì)工作服將嚴(yán)重擾亂了定制職業(yè)服裝的市場壞境，還影響了客戶企業(yè)的形象。那么，作為采購工作服裝的企業(yè)來說，懂得一點辯別工作服裝做工質(zhì)量優(yōu)劣的方法也是很有必要的事情，下面小編介紹幾種方法：

        首先在定制員工工作服的過程中，一定要嚴(yán)把工作服的質(zhì)量關(guān)，工作服的質(zhì)量可以從幾個方面進(jìn)行把控，一是對面料的嚴(yán)格把控，與武漢工作服定做廠家簽訂合同之后，留取工作服面料樣本是非常必要的，有時候很多規(guī)范的企業(yè)還需要對方提供檢測報告，就是為了以防有些企業(yè)在面料上偷工減料。在驗收時我們在查看工作服的縫紉線時，必須確定縫線是一定張力的，線跡是否合理，不能太稀也不能太緊，太稀容易開線，太緊則影響服裝的張力，最好是保持在每寸12針，可以用手拉扯一下服裝的連接縫，此法是驗證一下縫紉線的強(qiáng)度質(zhì)量，如果很容易拉開拉斷，那么工作服在以后穿著時則很容易出現(xiàn)斷線開線的情況。

       其次是我們觀察工作服在車縫時是否有縫縮起皺現(xiàn)象，比如一些組織細(xì)密的職業(yè)裝面料、經(jīng)過后整理的面料、較薄且不具伸縮性能的，因此就要求在生產(chǎn)車縫時的方向，要對好這些職業(yè)裝面料的徑向方向，否則不同的經(jīng)緯方向縫制到一塊，車縫連接部位就會沿著接縫的布身收縮從而導(dǎo)致車縫處起皺，而只有當(dāng)縫紉的方向與這些職業(yè)裝面料的經(jīng)緯向方向平行時，才不會出現(xiàn)起皺情況。

       目前整個工作服定做的國內(nèi)市場是相對比較混亂，一些個人或者企業(yè)受到利益的驅(qū)使，在定制工作服的過程中，常常偷工減料，將原本敲定的制作的工作服面料掉了包換成了劣質(zhì)的，導(dǎo)致企業(yè)蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。特別是定制功能性工作服，如果面料不能夠達(dá)標(biāo)，將會讓工人的人身安全受到威脅。另外工作服的縫制，在大批量訂購之前，武漢工作服定做廠家會有樣衣供客戶選擇，在驗收之時一定要拿樣衣進(jìn)行比對，是不是廠家在縫線過程中有懶省力的等行為，一方面可以約束服裝廠家的生產(chǎn)質(zhì)量，另一方面出現(xiàn)問題也好拿出證據(jù)來為自已維權(quán)。